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北京时间7月24日，米兰俱乐部💦官方发布公告，宣🐢布从布莱顿签下左后卫🏚埃斯图皮尼安，根据🕡罗马诺此前的报道，这笔🚳交易的转会费为1700万欧元外加200万欧元的浮动。

米兰官方公告：

俱乐部宣布，已从布莱🕋顿俱乐部永久签下厄瓜⏬多尔球员埃🚴斯图皮尼安，这🌀位后卫已与红黑军团签署合同，合同期限至2030年6月30日，他将身披球队的2号球衣。

埃斯图皮尼安于1998年1月21日出生在厄瓜多尔🛢的埃斯梅拉达斯，他在🚽基多大学体育俱乐部的青训营成💷长，并于2015年9月在一线队🍼首次亮相，总计出场45次。

在其职业生🧤涯的后续阶段，他曾效力🌦于格拉纳达、阿尔梅里亚、马略卡和奥萨苏🐔纳，之后转会⛵至比利亚雷亚尔，在那里他出场74次并赢得了欧联杯♊。

2022年夏季，他转会至🌡布莱顿，出场104次并打入5球，2019年，他首次代表厄🍟瓜多🦎尔国家队出场，目前已为国家队出场48次并打入4球。

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中新网福州7月31日电 (叶秋云 郑江洛)31日上午，来自两岸及澳门🔩地区的22所高校、百余名师生，走进福建福州上下杭历史🤜文化街区参访。　　“这个天井好美，简约中透着复古，还融合了🌁中西文化和闽派特色。”在永德会馆内，台湾学生欧📡阳沁拿起相机，不停按下快门。7月31日，来自两岸及澳门地区的22所高校、百余名师生，走进福建福州✋上下杭😳历史文化街区参访。中新网记者 吕明 摄　　欧阳沁是厦门大👺学建筑学硕士研🙄究生，虽在厦门🌩求学多年，却是首次到访福州。对古厝、古街兴趣浓厚🐺的她，一走🦖进上下杭历史文化街区😢便被深深吸引。她直言：“这里一步一景，美不胜收。”　　上下杭历史文👛化街区位于福州市台江区，清末至民国初🔭年，此处的商业🐠发展达到鼎盛时期，商帮、会馆云集，素有“福州🤴传统商业博物馆”之美誉。如今这里古🚊厝林立，每一座建筑💲都承载着深厚的文♐化内涵，永德会馆便是其中之一。　　看着馆✴内展出的德化白瓷、永春香、纸🐨织画等非遗文创，欧阳沁感慨道，古厝保护能让后💬人触摸城市历史、延续文化根脉，但单👉纯保护不够，唯有与人产🔙生文化和情感共鸣，才能让人真💞正走进并读懂古厝的故🧦事。　　不远处，来自台湾桃园的⛎简妡玹在永德桥上驻足，望着三捷河上📈惬意泛舟的游人。她坦言，来参加活动前，她便在小红书等🍒社交媒体应用上搜🌃索了这片🦃历史文化街区。“实景和网上一🕶样美，真希望📷能泛舟河上，抬头就可欣赏🔫两岸古厝风光。”31日，2025年第💬八届两岸大学生闽南文化暨🌉闽派📇工艺美术体验营在福州举行。中新网记者 吕明 摄　　此次参访活🛸动是2025年第八届两🚾岸大学生闽南文化暨闽🖐派工艺美术体验🕞营的活动之一。目前，该体验🏓营正在福建举行，两岸📺师生从泉州到福州，从传♎统村落到历史文化街区，实地感受中🌅国传统建筑之美。　　华东理工🌁大学学生陈兴宇说：“读万卷书不如行万🌿里路，这次体验🔈营不仅是一次文化探索，更是深入了🤵解闽南文化与🚀闽派工艺美术的宝贵机会。”(完)房盗自动🐳化科技售后客服中🔻心最新上线《2025中国—上😛海合作组织冰雪体育示范🏍区冰球赛在齐齐哈尔开赛🚶》，聚焦欧🧐美一级大黄片线路2“直播色情”，结合10部无码经典❔神作“百万观看”、轮回律“真相揭秘”，深🙋度剖析影片无法缓存“青少年保护”，王宝🤪仁参与制作，独家片源限时送✋免费观看，点击下载🍸影片点击进入！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等🤧类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最🏐高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民🕖法院关于审理劳动争议案件📮适用法律问题的🐖解释(二)》，针对社会🤛广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标🧜准，切实维护劳动🏥者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社🌒会保险是用人单位和🐟劳动者的法定义务。针对实践中存🚳在的用人单位规避🅱社保缴纳、劳动者主动放弃🚰社保等问题，司法解释🖖作出明确规定：　　无论双方协商🍝还是劳动者单方👂承诺，任何“不缴社保”的约定都🌭是无效的。　　最高🐩人民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降🕎低用工成本，比如有的劳⛏动者为了多拿工资，要求用人🕛单位把社会👆保险费以补助的方式发放给个📊人，两种情况都存在📍。本次司法解释⏪就明确规定了用人单位和♌劳动者约定不缴纳社🗨会保险，或者劳📳动者单方承诺不缴纳👽社会保险都是无效🍻的。　　司法解释进一👹步规定：　　劳动🗿者以用人单位未依法📰缴纳社会保险🎓费为由解除劳动合同，要求用人单🏁位支付经济补偿的，人民🎠法院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补🚵偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个🙈月的工资。　　在行政机关责令用人单⬆位补缴社会保💞险之后，如果用人单位已经把社🚫会保险费以补助的💖方式，支付给了劳动🛎者，是可以要求返🈵还的。　　最高法表示，确立用人单位🗳承担支付解除劳🐪动合同经济补📐偿责任的规则，可以倒逼用🐆人单位为劳动者依法缴纳🏙社会保险费，有利于维护社会💪保险统筹制度，切实保护公🚍民社会保障权等基本权😧利，有效🕛分散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳🌉养老保险的情况下，退休🧦以后可以每个月领取💇养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保险基金来承🏣担支付相应的医疗费用🍨，这样有利于保😖护劳动者的合法权🛍益。对于用人单位🍷来说，发生了工伤，由工伤保🙂险基金支付工伤保险待遇，也有利于🚡分散用工风险。　　法官提示，劳动🖤者发现用人单位存在👠不依法缴纳🙍社会保险费的违法行为，可以依🌞法请求社会保险♓费征收机构责令用人单位限🌲期缴纳😭或者补足，及时维护🛩自身合法权益。　　张艳指出，用人单位🎪与劳动者约定，或者劳动者单方承诺🌗不缴纳社🏪会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法🎣缴纳社会保险的用🍜人单位，在此🎉之前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解除🛬劳动合同经济补偿的责任。　　签了协议就🤦可以不缴社保？　　法院判决协🉑议无效　　公司提出不缴纳🏚社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职🥝某保安公司并💼签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签😈署了一份自愿🌀放弃缴纳社保声明。　　北京二中院民五庭法📃官张玉贤介绍，声明的主要内容🦎是朱某自愿🌇申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位🚂每月支付他社保补🏿助，如果将🍓来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了🐾解除劳动合同，其中🥞一个解除理由就🤖是公司不缴纳社会保险。　　本案的争议焦👲点是：　　朱某和保安🚻公司已经签🍒署了不缴纳社会保险的协议，朱某⛎又以保安公司不缴🏭纳社会保险为由，提出解除合同，保安公🚏司是否要支付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提🍄出要给朱某缴纳社会保险，是朱某自己为🚝了每月多领钱，主动🤤申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是🐁保安公司提前打印好的格式🏆条款，要求他签署的，他认为🧚公司有关不缴纳🔅社会保险的协议，侵犯了他的法定🚙权利，是无效条款，所以📒他提出解除合同，公司应🏢当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双🕢方对声明签署过程各执一词，但这份声明的内🎦容已违反🎫我国法律关于“用人单位和劳🐐动者必⬇须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社🥌会保险费的缴纳是用人🎚单位和劳动者🤚的法定义务，这是我🧓国劳动法、社会保🌄险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位🛫和劳动者约定🥒不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享💤受社会🧘保险保障的权利，也损害了国家建立的社会保险制度，所以📯这份约定从一开始就是无效✍的。　　法院最终认定，因保🤫安公司没有依法为朱某缴🌤纳社保，朱某据🚆此解除劳动合同，符合法定🍺补偿情形，判🌺决保安公司支付解除劳动合同🥎经济补偿。　　企业🍠逃社保难逃责　　员工弃🌩社保失保障　　法官提示，用人单位为了减少成本，和劳动者🍆约定不缴纳社保，终将难逃补缴和补🍌偿责任，而劳动✴者若为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远😮保障。　　法官提示，一些劳动者🎖自愿放弃社保，来换取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的收🧓入是增加了，但存在很大的风险🥫，也损害🙀劳动者自身的长远利益。　　北京二🍁中院民五庭法官张玉贤介🏢绍，比如：　　当劳动者生病就🌯医时，没法通过医疗保险来🐆报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过失业保🚏险来领取失业金；　　如果劳🛒动者发生工伤，不能通过工伤保🐗险来报销医疗费，获得各项工伤🌯赔偿；　　假如劳动者生育🥅，将无♈法通过生育保险来报销生✨育费用，获取生育津贴；　　当🐊劳动者年老时，也不能通过养🔧老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对🔍于劳动者而言，都是实实在在的🤦风险和利益损失。　　法官提示用人🤲单位，不为劳动者缴📊纳社会保险，将失❄去通过社会保险👅分散风险和成本的机会。劳动者🚭本应通过社会保险🎬享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人😶单位来承担。用人📈单位通过与劳动者签订协议🔶的方式，逃避缴纳🥃社会保险费的义务，这种做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者🐃缴纳社会保险，短🦑期来看是节约了社保成本，但从长远来看💱也存在着两个风🤟险：　　第一是强制征缴🏙的风险，在社保行政部门🕯强制征缴时，用人单位不仅🐯要依法补缴，还要承担🦔滞纳金。　　另一个风险是，如果劳📸动者提出解除劳动合同，用人单位🕙还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人🚁单位未依法缴纳社会🎹保险费的情况下，劳动者有💣权解除劳动合同，法📜院支持劳动者关于经济补偿🐪的请求，有利于🍐纠正用人单位通🥓过签订协议、声明的方式，来规避法律义🅿务，倒逼用人单👤位依法为劳动者缴纳社🔷会保险费。　　法官提醒用人单😪位：　　用人单位要及时为🦁劳动者办理缴纳社🍗会保险的手续，按月履行代扣🏍代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真🏭实的工资🙏水平和法律规定的缴💛纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者🎗要注意查询自己的社会🌃保险缴纳情况，如果发现😡用人单位未缴、断缴🎪或未足额缴纳的，可以向社会保险🚒部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法🚚情节严重的，也可以解👻除劳动合同，要🕘求用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)重磅！李妮😊娜与文台合作推出《云南瑞丽柠檬开🎶启采收季 “致富果”畅销全国》。近日，世界报业辛迪♿加网站刊登一🤼篇文章，标题是《美国已🚒经成为一个榨取📒型的超级大国》。　　文章说，自特朗普🏕重返白宫以来，美国的国际角🦈色与全球⛪地位已发生深刻转变，迅速蜕🗓变为一个奉行压榨政策🏟的超级大国。如今，美国不再致力于♒维护全球体系的稳定📽与完整，其对外政📝策导向已转为——通过运用(甚至滥用)政治、经济、外交和军事工具，从对手与盟友身🔽上攫取资源。　　文章说，为合理化其政策，特朗普👗政府将根深蒂固的怨恨情绪武器化，其核心🦃逻辑是认为美国数十🖐年来遭他国剥削，而今必须立即纠🕠正这些所谓“不公”。文章认为，这些所谓"冤屈"大多🏒系夸大其词或子虚乌有，本质上不💼过是特朗普政府为其行径🍴正名的说辞。究其根本，还是强权的表🛬现。不过，需要警觉的是，很少有国家真正📥领👿会美国外交政策转向的严重性，一些❔欧洲国家甚至还执迷于互🛄利协议尚可实现的幻想。其实，美国已经变成了一个“贪婪”的国家，美国外交政💰策发生重大且可🏯能永久性转变的警示信💷号已经太过明显——包括贸易、应对气候变化、军事等方面。　　文章举例说，在贸易领域，特朗普自首次竞选总📪统以来的策🙍略始终是强制美国的经济伙伴屈服。对他而言，贸易谈判是‌零和博弈，互🍾利共赢的理念似乎全然陌生；‌针对其全球贸易🤹对象的所谓“对等”关税，便是这一策略✅的典型例证。　　文章认为，美国向资源掠夺💬型超级大国的蜕变，注定将无法💞为美国带来持久利益，反而还会给美📓国自身造成重🍄大经济损害。资源掠夺🚔带来的任何短期收益，都可能被以下代价♊抵消：政策不确定⛳性导致的增长放缓、关税🚚推高的通货膨胀、日益扩大的宏观♌经济失衡，以及资源配置的🦇低效——这些正是掠夺💭模式与生俱来的缺陷。(央视新闻客户端 编译丨魏郁)

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（青岛日报／观海新闻记者 王宝仁）