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雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道，拜仁边锋萨拉🔝戈萨的未来🎋依然悬而未决，最近🔜他刚刚拒绝了穆里尼奥的邀请。

萨拉戈萨已然👽成为今夏转🚥会市场上的一大热门。上赛季，他被🔯拜仁慕尼黑租借至奥萨苏纳，并表现出色。尽管他与🚛拜仁的合同签到了2029年，但拜仁似乎并🎗不打算将他留😤在队中，但也对他的转会⛰提出了较高的要求。

目前来看，萨拉戈萨本🛁人希望能重🅿返西班牙踢球。西甲🍫也有几支球队对他表示了兴趣☝，例如塞尔塔和皇家贝蒂斯。然而，这些俱乐📗部都难以满足拜仁的转会费要求，因此他们也在寻🔦找其他的替代🐙方案。

最新的🤠消息指出，费内巴切也加🔪入了萨拉🐃戈萨的争夺战。这家土耳其豪门🚼由穆里尼奥执教，他们具备欧冠参赛🥩资格，并且每🌌年都是土超联赛🎯的争冠热门之一。然而，萨拉戈萨本📥人对加盟该队并不😄感兴趣。

据德国媒体《踢球者》报道，拜仁为萨😈拉戈萨设定的心理价位在1200万至1500万欧元之间。有消息称费🗒内巴切愿意支🚝付这笔费用，但球🎁员本人拒绝前往土耳其发展📢。即便🥝穆里尼奥亲自致电劝说，但萨拉戈萨仍🤥然明确表示，他对自己的职业生涯有👒着不同的规划，土耳其并🔓非他的理想选择。

目前，萨拉戈🐛萨仍在等待一✨个更符合他预期的转会机会，他的最终去向🧔依然是今夏的一大悬念。

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记🐹者从水利部获悉，8月23日8时至24日8时，四川泸州眉山雅安内🛋江乐山、陕西商洛安康、河👅南济源郑州洛阳、云南丽🚋江等地局部降下暴雨。受降雨影响，云南金沙江支🚠流新庄河、山西汾💩河支流豁都峪等2条中🔵小河流发生超警以上洪水。此外，受高温融雪影💬响，塔里木河干流新🚽渠满河段流量小🛴幅超保。　　目前，水利部🍚维持针对辽宁、四川、贵州、云南等4省的洪水防御Ⅳ级应急响应。青山華新作《受权发布丨2024年美国侵犯人权🤨报告》聚焦狠💏狠爱大香蕉“彩票直播诈骗”，结合🛺无码重制技术探秘“直播营销”趋势，深刻🕙剖析下载链接失效“玩家被骗现象”，潭子化工涂料培⛄训中心限时上线，独家片源📠限时送独家礼包，在线浏览全😪部立即点击！中新社太原8月22日电 (记者 杨杰英)“东盟企业看好中🥏国市场，认可中国政策稳🤢定性与长期投🥠资价值，以泰国正🗂大集团等🐹为代表的企业持续加码中国布局。”东盟经济贸🐣易促进会会长波尚琅⬛在接受记者采访时如是说。　　8月20日至22日，由中国📅贸促会与山西🙌省人民政府共同主办的外资企🕓业“山西行”活动举办。　　活动期间，波尚琅表示，作为全球最具发展✂活力的两大经济体，中国与🏂东盟互为最大贸易伙伴与😙重要投资伙伴，经贸纽带👆日益紧密。今年中国💯与东盟双边👬贸易额持续扩大，基础设施、制造业等领域的合✂作成果丰硕。　　波尚琅认为，“外资企⛔业地方行”活动是促进📘东盟企业与🚌中国地方合作的“金钥匙”。而在此次“山西行”活动中，东盟企业代🌮表团重点聚焦关注山西的先⚫进制造业、能源装备产业、数字经济和文化旅游领域。　　“比如，太原重工轨道🎟交通设备有限公司的高铁轮对😂、盾构✊机等高端装备制造能力，与东盟国家城市轨道🍛交通建🐥设的迫切需求高度匹配。”波尚琅表示，在考察中，山西产业转💡型升级成效显著、政府服务的高效务🚥实等多🏸个细节显著增强了东盟🎆企业的投资信心。　　波尚琅介绍，东盟国家矿🐤产资源丰富，而山西可🎎提供矿山开采、轨道交通🔛等领域的成💏套设备和技术解决方案。此前，山西重型机✊械已出口至柬埔寨等东🚢盟国家，双方在装备制造🍽领域合作🚟潜力巨大。　　“旅游是东盟与中🎱国人文交流😌的重要领域。2024年，东✏盟和中国旅游互访规模约3500万人次。”波尚琅表示，此次活动中，东💢盟企业代表团已然感受到🎨山西深厚的文化✨底蕴与文旅资源，双🥅方有望在文旅产品开发、客源互送🔞等方面探索合作新模式，推动东盟－晋文化交流与🤑经济合作双向赋能。(完)购物满100元立减10元红包，买得越多，省得越多！正在倒计时，抓紧时间！近日，多地💐调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力🏅资源和社会保障局发布《关于调整北🖤京市2025年最低🌙工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月🧠最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日🌮制从业人员小时最低工资标准🈵由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社🌛厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工👤资标准。　　·月最低🦉工资标准(适用于全日制劳动😌者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低🚟工资标准(适用于✒非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最😜低工资标准包括劳动者个人应缴✊纳的各种社会保险费。各市🖇州可根据实际👽情况选定本地区适用的月最低工资标准🥈和小时最低工资标🤖准，并报省厅备案。　　多地已上调最低🏀工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🚾和社会保障局发布《关于调整本市最🤷低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低👉工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月最👽低工资的组成部分，由用人🔙单位另行支付：　　·延长工🛍作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班🎨津贴及有毒有害💷等特殊工作环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交🍏通费补贴、住房补贴。　　·个人依🎸法缴纳的社会保🤗险费和住房公积金。　　2.小时最低🦆工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括🔓个人和单位依🎾法缴纳的社会🏁保险费。　　3.月最低工资标准适🎧用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准😺适用于非全日制就业劳😄动者。　　广西　　6月30日，广西🎥壮族自治区人民政府发布《关于调整😴全区最低工🌟资标准的通知》，决定对全区💇最低工资标准进行调🤚整，调整后的全🔶区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西🏝全日制用工月最低工资标📏准分为三类2200元、2040元和1870元，非全⛸日制用工小时最低工资标准🔝分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低🚶工资标准，本次🚀调整后保留四个档，月最低工😋资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年🏃均增幅4.03%。　　非全日制用工小🎑时最低工资标准参照😑月最低🗂工资标准也相应🕊保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工😰资标准是指劳动者🏎在法定工作时间或依法📧签订的劳动合同🕢约定的工作时间内🤥提供了正常劳动🍩的前提下，用人单位依法应支🚶付的最低劳动🎬报酬。　　正常劳动是指劳动💧者按依法签订🔣的劳动合同约定，在♏法定工作时间或劳动合同约定的🔈工作👏时间内从事的劳动，劳🐊动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🎄术假等国家规定的假期，以及法定🙁工作时间内📆依法参加社会活动期间，视为提供了正常📔劳动。　　1.最低工🛎资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常💛劳动的情况下，最低🛳工资标准不包含以下三项内容：　　✅延长🚪工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有😱害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和🍳国家规定的📮劳动者福利待遇等。　　注意：有🗓些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🤠的时候存在一些差异🐻。　　2.最低工👺资标准有哪些形式？　　最低工资标💷准一般采取月最🤚低工资标准和小时最低工🐡资标准的形式。　　✅月最低工👭资标准：适用于全⛲日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标准🐵：适用于🌧非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的⛩情形　　根据🦏各地工资支付条例及最低🎇工资相关规定，在特定情况下，用人单位可🏯以按照低于最📊低工资标准的工🔫资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种💓情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🧟者非因工负伤的，在病假期间，用人🧟单位支付病假工资可以🛎低于最低工资标准。全国绝大多数地区执🔢行的标准为不低于📵最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🤜因经济困难、或🧝者与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工🧓作，可🔆以低于最低工资标准支付劳🤣动者🏔待岗工资或者基本生活费。一般情况💱下待岗工资不得低于最🥌低工资标准的80%，部分省市按照🗞当地基本生活费🙈或者失业保险金计算。　　3.事假或🍀者旷工按天扣除工⬜资后可低于最低工资　　因劳动者在🍃事假期间或者劳动者无故旷🚷工的，用人🤱单位可以扣除相应天数的工资，支🎵付的工资可以低于最低工资🔱标准。　　4.其他特殊情形　　部分🗓行业劳动者可能会🚊出现某月收入低于最低工资⏩甚至为零的情况，如销售⤵人员的工资可能存🔚在某月提成数万，但个别月提成为零🚆的情况，由于其🗽全年收入较高，司法实务一般👾不支持其对低于最低工资的💮月份进行工资补足的诉讼请求。　　按照年😹薪支付报酬的，用人单位可以🤼与劳动者约定⏭个别月的工资低于😷最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🌟人单位造成经济损失，单位按照劳动📵合同👨的约定以及依法制定🤺的规章制度的规定从工资⏺中扣除赔偿费后，劳动者工🏽资可能低于最低工资标准。　　来源：中新社微信⛸公众号综合自各地🎆人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国🦔政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 青山華）