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阿根廷边锋亚历杭德罗・加纳乔已🛶正式告知曼联寻求离队，这一🔄决定标志着他与主帅鲁本・阿莫林🦏的矛盾彻底公开化。随着马库斯・拉什福德以租借😞形式加盟巴塞罗那，曼联今夏清🔃洗计划进👑入加速阶段，而🌠加纳乔的未来归属也成为英🤾超转💸会市场的焦点。

加纳乔与阿莫🈚林的关系在2024-25赛季末急转直下。在欧联杯决🔶赛曼联0-1不敌热刺后，加纳乔公❕开质疑主帅的用人决策，称球队“整个赛季⏮都糟透了”。这一😖言论彻底激怒了阿莫林，后者在赛后直接将🐓其排除出一🤗线队训练，并划入由拉什福🚣德、桑乔、安东尼和马拉🍿西亚组成的“边缘组合”。尽管加🏒纳乔曾在社交媒体暗示😍可能回归训练（如发🕯布私人飞机照片并配文“即将到来”），但曼联官🤲方迅速辟谣，确认其离队已🈵成定局。

曼联对加纳👡乔的要价从最初的7000万英镑大幅降至4000万英镑，试图🎟加速交易进程。目前切尔✳西是最接近签下他的俱乐部：蓝军自2025年1月起就持续关➡注加纳乔，且符合其“留在英超+欧冠资格”的双重诉求。不过，切尔西🕌当前优先推进莱比🌽锡中场哈维・西蒙斯的转会，加纳乔的谈判😼可能暂时搁置。

除切尔西外，阿斯顿维拉和😱热刺也曾表达兴趣，但前者因未获欧冠资格🥂被加纳乔排除，后者🎿则因签下库杜斯而暂缓行动👵。意甲冠💜军那不勒斯虽曾在冬窗尝🚐试报价，但近期📕已退出竞争。

加纳乔的离队是曼联今夏清洗🌋计划的缩影。阿莫林📙上任后已明确将拉什福德、桑乔、安东尼、马拉西亚和加纳💢乔列为非卖品，其📮中拉什福德以2600万英镑附加条款的💲租借形式加盟巴萨，桑乔和🍢安东尼的转会费更是分🖥别跌至1500万和3000万英镑。这一系列😅操作虽为曼🤣联腾出薪资空间（如拉什福德周薪35万英镑的合同即将移除），却引发青🍷训体系的担忧——加纳乔作为曼联🅰青训近年最😠成功的产品之一，其出走🎇可能削弱球迷对俱乐部🐮未来的信心。

加纳乔在拉什福德加盟巴萨的🚟官宣动态下留言“冲啊！”（“Letsgoooooo”）并配以敬礼表情，暗示自己🛅渴望效仿前者的转会路径。曼联内部对此反应😩分化：队长布鲁诺・费尔南德斯和前锋⏳约书亚・齐尔克泽点赞相👿关动态，齐尔克泽更公开祝福“兄弟好运”；而年轻球员阿🛡马德・迪亚洛则表示“希望加纳⛪乔留下”，认为其🥞天赋对球队至关重要。

若🔬成功加盟切尔西，加纳乔🙁将与穆德里克、斯特林竞🗡争边路位置。他🐮的速度和突破能力（上赛季英超场均🙀1.8次过人）可能成为📲蓝军反击的关键武器。而曼联方面，尽管已签下库🐞尼亚和姆贝乌莫，但中场创⛰造力的缺失仍未解决——若加纳乔离队，B费将失去重要😺的进攻支点，这对阿莫林的🔃战术体🤫系构成严峻考验。

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中新网武汉8月22日电 (武一力 许兰波)2025年湖北省博士🤱后创新创业大赛总决赛22日在武汉开幕。大赛吸引1751名博士、博士后，30余个国家级重点🙆实验室，10名院士领衔的412个项目报名参赛，最终11个项目入💴选总决赛。8月22日，2025年湖北省博🍐士后创新创业💟大赛总决赛在武汉开幕。武一力 摄　　据悉，本次大赛由湖北省人🎽社厅主办，主题为“博聚楚天 共建支点”。大赛🧤设有创新赛、创业赛、揭榜领题赛三个组别。设机器人与高🚏端装备制造、新一代信息技⚽术与人工智能、新能🕛源与节能环保、新材料与👻石油化工、生物医药与大🍒健康、现代农业与食品、其他行业等“高精尖”赛道；创业🛬赛和揭榜领题👀赛暂不划分专业领域，满足不同领域博🐃士后创新创业需求。　　经过“路演+答辩”，来🧑自华中科技大学博士后团队的大型🏩复杂构件吸🌼附式移动加工装备项目摘得✔特等奖，武汉工程大学博士后团队🎀高端立体曲面电子🏄器件共🆕形微纳装联设备及工艺解🌭决方案项目、华中农业🆔大学博士后团队全球首⏱创无肌间刺淡水鱼😐助力产业革命🎁项目斩获金奖，新型腺病毒载体HPV治疗性疫苗KDTV001的开发及🥂临床转化应用等8个项目👄获得银奖。　　湖北🛁省人社厅相关负责人表示，本次大赛旨在为博💎士后科研人💇员打造科📤研成果展示舞台、科技成果转化对🌐接平台。对本次参赛获🖥奖团队，给予最高60万元奖金，还有优先纳🥚入博士后项目计划、职称政策倾斜、优先引进使用等政🙆策扶持。　　近年来，湖北在聚人才、育人才、兴人才、留人🚼才等方面持续发力。湖北🗨在光电子信息、新能源新材😦料等重点领域精准布局471个博😀士后科研平台，实现所有重点产业与🈚学科全覆盖。常态化开展“揭榜领题”，2024年🌻已成功对接签约项目35个，持续开展博士后🚃科技服务团👮深入基层一线活动。(完)【AV女优转型趋势】ほなみ在直播中透露，《btj26700》灵感源于2025年08月27日爆出的德🧖露苑社区地下情摄像头事🍙件，目前该片♑在彩民专用的评论量🌿持续增长。“兢兢业业在岗工🍍作，怎么🥜成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师🚍傅进入北京一家机械公司任组🤼装工，双方签🥨订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳🐲动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发⛺生变化。退📹休后准备取用公积金，却意🤟外发现为她缴纳社保的是一🅿家从未✂听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳⚾动关系，梅师傅的公积🐛金和退休待遇都受到🥗了影响。近日，北京市平谷🕦区人民法院判决认定🧥梅师傅和机械公🈶司之间存在劳📒动关系。　　劳动者莫名其🍧妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳👝动用工中，以劳务派遣之名🕶实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形💅式多样，有的用人🌬单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位不与😮其签订劳动合同，而是找一家劳务派👘遣公司与劳动🛍者签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工💢的名义在用人单位从事劳🥜动；有的用人单位实📌行“自我派遣”，即用人单位以自己的🤦名义或关联公司的名义成立🦄一个劳务派遣公司，由这个公🕳司与劳动者签约后，再派到🙀该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣🍑名义，掩盖劳动者与☝用人单位之间🙏的劳动关系性质，进而将用工责任转🌅嫁给劳务派遣公司。　　作为一🤝种用工方式，劳务派遣有着严格🐸的法律限制性🚽规定。劳动合同法规定，劳动合同用👴工是我国📞的企业基本用工形式。劳务派🔢遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性⛳或者替代性的💸工作岗位上实施。临时性🐢工作岗位是指存🧔续时间不超过六个👓月的岗位；辅助性工作岗位是🍝指为主营业🤛务岗位提供服务的非主营业🐙务岗位；替代性工作岗位是指👷用工单位的劳动者因🉑脱产学习、休假等原因无法工🚼作的一定🔄期间内，可以由其他🔎劳动者替代工作🌭的岗位。用人单位不得设立🍨劳务派🎬遣单位向本🥨单位或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单🏊位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示🐂有关方面，确保用人❔单位严格依法用工、遏制其滥用🕶劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提🚇升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监🕍管等部门应强🛀化监管和执法联动，对滥用劳务派遣😛的行为严肃整治，让相关企业💭付出更高的违法成本🔕；法院、检察院要通过🌘发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务🚻派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严⏰格执行劳动😺法律法规。　　劳务派遣🔘这一用工方式的存在有其价🌸值和意义，比如，可以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企🕜业获得更多经济利益等，但📭这一方式不能被滥用，相关行为👐必须以尊法守法为底线。对于一些用人单位🐄滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提🔣高警惕，同时要敢于拿起🐵法律武器，捍卫自身的合法🆘权益。　　中工网评论员 郭振纲🍼日南瑠香发布《宁夏：暑期非🚾遗研学游“出圈” 亲子📸同行激活消费新动能》讲座回放，限时开放。中新社香港8月23日电 (记者 戴梦岚)香港特区行💈政长官李家超23日宣布，将于9月17日发表任内第四份施政🕧报告。自6月中旬新一份施🐒政报告🚔展开公众咨询以来，目前🌃收到的意见书数量比此🌌前施政报告公众👿咨询的同期多一成，他🈂感谢社会各界对施政报告👘提供宝贵意见。8月23日，香港特区行政🔙长官李家超(前排右三)探访一个居住🏿在观塘区彩兴路“简约公屋”的家庭，与居民交流。(香港特区🚾政府新闻处供图)　　李家超当天率多✂位香港特区政⛴府官员前往观塘区“落区”。在彩兴路“简约公屋”，李家超🍢了解该项目的营运情况🍢和入住进度。该项目由中🥎铁建设🈸与其士建筑联合承建，第一期大楼高18层、配有升降机，用少于一🕯年半的时间落成，创下香港高🗳层建筑的最🕊快兴建纪录。李家超探访一👆户已入住居民，听他们分享入住🤱前后生活发生的转变；李🐕家超还与一户刚👸完成入住手续的居民参观新居。　　李家超表示，房屋是本届特区👭政府施政的重中之🐧重，特区政府正提速🥩提效增加公营房😏屋供应，创新推出“简约公屋”。“简约公屋”采用“组装合成”建筑法快🧤速兴建，全部13个项目🤨的工程陆续开展，前两个位于😫攸壆路和彩兴路的项目已经入🏼住。他很高兴得知🆕住户认为“简约公屋”的居住环境较“劏房”大幅改善，提高了生活质量。　　李家超一行当🏞天还到访东九文🅾化中心，参观配套设施，了解该📙中心推动长期演出及艺术🎤科技的发展工🐡作。李家超介绍，东九文🙃化中心是全新的国🌻际级重点表演场地，预计今年底全面启🎥用，将促😬进更多大型重点表演艺术🗃项目创作和文旅融合😻发展，推动香港建设📇成为中外文化艺🌹术交流中心。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 蒼宮菜緒）