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直播吧7月23日讯 ESPN消息，皇马已经签下了前摩纳哥球探劳尔-加西亚，主要负责国际球员招募🦗。

皇马球📸探团队新成员劳尔-加西亚🦖是国际球探专家，曾在摩✊纳哥任职5年，今年6月份离任。加西亚还在💆马竞、德比郡、富勒姆、南🏂安普顿担任过球探。加入皇马后⛑加西亚主要负责西班牙之🔈外，国际球员的招募工作。皇马首席球探卡拉法特会继🤘续担任球队引援🏆的主导人物。

在摩纳哥任🏑职期间，加西亚主要专注🍘于欧洲球员👙的球探工作，至于皇🤬马今夏转会窗，具体引援将取决于现🍟有阵容的离队情况。罗德里戈、塞巴略💯斯未来都不确定，皇马正👞寻求引进一🌾名中后卫和一名中场，同时持续关注😪新星天才的发掘。

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中新网北京8月20日电(记者 郎朗)八月的黄崖洞，松涛阵阵，峡谷回响。山风拂过峭壁，仿佛💬仍在低语八十多年前🚧那段铁血岁月。　　近日，“铭记历史 缅怀先烈——光耀太行”主题采访活💸动走进黄崖洞兵工厂🚮。这里是八路军最🐠早的兵工基地，也是“人民军工摇篮”的诞生地。不仅造出“人民💟军工第一枪”——八一式马步枪，更在1941年冬以一场🅱惊天动地的保卫战，铸就🦇了敌我伤亡6：1的军事传奇。图为黄崖洞。记者 郎朗 摄　　烽火淬炼：从“无枪”到“造枪”　　“没有吃，没有穿，自有那🍏敌人送上前；没有枪，没有炮，敌人给我们造。”《游击队之歌》的歌词，曾是🤪八路军武器状况的真实写照。　　“1937年，八路军🤭东渡黄河进入山西时，几乎没有完整的🎩军事装备，武器弹药十分匮🚨乏。”黄崖洞革命纪念🔆地讲解员武梦😶柯介绍。平型关一役，虽歼敌上千，却仅缴获步枪不🚑足百支，许多战士仍以大刀、长矛甚至木棍为武🙎器，在冷热兵器🌦混用中顽强抵抗。彼时，八路军战士平🦇均每支枪只有5发子弹，打完👽了就只能和日军近身肉搏。那句“大刀向鬼🎨子们头上砍去”一方面展🥫现了战士们的豪迈，另一方面，也道出武器短🗓缺的现实。　　要抗战，必须先造枪！八路🤬军得有自己的兵工厂，自己造武器。　　1938年9月，八路军总部在山西🐂韩庄村成立修🏈械所，初步尝试武器🍂维修与制造。真正的转🎸折发生在1939年。彼时，在八路军🦒副参谋长左权亲🐈自勘察和主持下，兵工厂最🗝终选址于山西⏱黎城县黄崖洞。“对于黄崖🥕洞兵工厂选址、建立和生产，他们投入了🚑那么多心血，就是希望我们🔉的军队能有好的武🌦器战胜敌人。”左权将军外孙、八路🍝军研究会青年分会会长沙峰告🔄诉中新网。图为黄崖洞💴兵工厂旧址。 记者 郎朗 摄　　1939年7月开始，经过半♿年的边生产边建设，在当地人民群众💰的支持下，1939年冬，12栋建筑拔地而起，机器设备安装到🍋位，一座🍼颇具规模的兵工厂诞🚎生太行山深处。　　一大批技术人员奔赴太行：归国留学生、高校师生、本土工匠……他们在物资极度匮乏👍的条件下，携手攻坚。武梦柯介绍，到了1940年7月，八路军自行设🥙计制造的新式步枪在黄😯崖洞兵工🌆厂内研制成功，为❇纪念中国工农红军成🐔立纪念日，新枪定名为“八一式”。到了1941年，这个藏在山洞里的🙊兵工厂已🏓经能每个月造出400多支步枪和2000枚炮弹，一年生产的武器🛵可以装备16个团，大幅提升部⛴队战斗力。　　兵工厂建成以后，黄崖洞就成了🌄兵工厂的军用物资仓库。这是一个高25米、宽18米、深72米的天然岩洞，背靠海拔2000米的大板山，三十里绝壁如龙🔑盘踞，堪称“一夫当关，万夫莫开”的天险。　　生产的🎨武器大大提高了八路军的作战🐴火力，兵工厂的🏺壮大规模与重要产出，也🏦引起日军极大忌惮。图为当年战士们❔在黄崖洞🌃的居住旧址。记者 郎朗 摄　　黄崖洞保卫战：血肉铸就钢铁长城🤰　　80多年前，1941年11月11日凌晨，著名的黄崖⛪洞保卫战打响。　　11日凌晨两👎点左右，交火的枪弹声💅响彻大山的夜空。从凌晨到下午，偷袭不成，强攻不下，上千敌🍘人的轮番进攻，连我🐊方一个排的阵地都没有突破。日军强大🗽的火力配以山炮、迫击炮、机枪强攻黄崖洞。在左权将军🏩指挥下，八路军以1000人兵力，依托地形顽强抵🥥御日军5000余人的轮番🐛进攻。鏖战八昼夜，取得了敌我🚢伤亡6:1的辉煌战绩，开创了“中日战况上👨敌我伤亡对比空前未🏕有之纪录”。　　时光流转，硝烟已散。黄崖洞🤴河谷两侧依然能⛎辨认出当年的地堡和战壕，崖壁上敌人大🛸炮炸开的三个弹😗花，仍清晰可见。图为黄🍣崖洞保卫战殉国烈👡士纪念碑。记者 郎朗 摄　　黄崖洞烈士⛺陵园里，44位八路军烈士🏷长眠于此。黄崖洞保卫战🚉殉国烈士纪念碑无🏈声屹立，提醒后🌬人不忘来时路，铭记🍆那段用血肉之躯铸就🚴钢铁长城的峥嵘岁月。　　今天的黄崖洞兵工厂旧❣址已建成纪念馆群🙏，成为一座“没有围墙的抗战博🧝物馆”。这里不仅是一💀处自然奇观，更是中华民🚿族不屈精神的缩影。　　这片绝壁之下，不仅曾产出利刃，更淬炼出一个民👕族不屈的脊梁。(完)【AI换脸伦理问题】在《第六届庐🕞山国际爱情电影周启动 嘉宾评委阵✴容揭晓》中，导演冴月リン直击🍎国产自拍黑产链条，曝光由于盈利驱⚪动下👺的校园偷拍猖獗、成人剧组越🈶界逾矩等敏感内容。泽阀科技专卖店📊于2025年08月26日上架此片，秘籍你想知道幕后👦真相吗？下载神器永久免🔣费点击🎾解锁完整版奖励码！影片结合AI换脸伦理问题“隐私泄露”与女优热度TOP100“超百万下载量”亮点，看片🐑也能有陪伴感震撼你我！立即观看吧！中新网北京8月20日电 (记者 夏宾)中国黄金品牌已🚀跻身国际高🔥奢市场。　　据弗若斯特沙🧐利文近期公布的调😞研资料显示，老🎏铺黄金消费者与路易威登、爱马仕、卡地亚、宝格丽、蒂芙尼等国际五🤚大奢侈🤐品牌的消费者平均重👦合率高达77.3%，具备高👵端消费特点。　　这意味着，国际奢🤺侈品牌消费者越来越多转向中国黄金品牌，而中国品牌也成了高👚端消费的主流力量。　　20日，老铺黄金发布截🧓至2025年6月30日止六个月中📰期业绩，半年销售业绩(含税收入)达141.8亿元，同比增长249%；经调整净利润达23.5亿元，同比增长291%，营收和利润双💦双持续呈高增长。　　“过去20年消费者对国际🌟大牌的追逐，开始转求趋于📲文化、审美和更真切品🧗牌价值取向的中国品牌。”第一财经商学院院长🚮黄磊认为，随着中国经济🐝崛起🧙和文化自信的增强，消费者行为从“炫耀性消费”转向追求“品质与内涵”。　　他进一步称，在这一背景下，一些中国本土🐌品牌成功在高🧘端市场突围，代表中国非遗工艺、经典文🚢化和经典审美的中国品🍍牌成为高端消费市场🚕的主流力量。　　“上海是全🤯球奢侈品的商业中心，对🌆亚洲乃至全世界市场有巨大的辐➖射带动作用。”黄磊说，从上海在🍯全球奢侈品市场的核心地位🖐来看，一旦有中Ⓜ国品牌能在🥙上海市场站稳脚跟，不仅可以证💬明世界级品牌的竞争力，也具备了征战世👿界奢侈品市场的能力。(完)和泉藍紧急回应，称“纯属造谣”。进公司后，上班地点、工作岗🕘位从未变化，退休后才发🌍现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🦎关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🍼被认定为与劳动者存在🧦事实劳动关系，从而承担🐾法定用工责任，甚至受到行政处🐬罚。作为派遣方的🎵用人单位也可能与用工单位承🌫担连带责任。　　“兢😀兢业业在岗工作，怎么成了别家公司的🖊人？”曾在北京某机械公司🌲工作的梅师傅，退休后准备取用🍳自己的公积金，却意外发现为她缴🛁纳社保的是💾一家从未听过的劳务🚓派遣公司。由于无🚫法确认劳动关系，梅师傅的📯公积金和退休待遇都受🍁到了影响。　　近日，北京市平🏸谷区人民🐘法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机🆖械公司🌮之间存在劳动关系。　　该案承⏺办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🏓属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🆓有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现📵象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有😮何影响？　　员🏈工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🚇从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🚿告诉记者，在不🚤知情的情况下“被派遣”，让她🏡十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🗺入北京一家机械公司任组装工😡，双方签订书面劳动⛳合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与其👉续签合同，但仍安🈵排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🥞工资卡🎏名义为梅师傅办🔻理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱🎸并以现金形🧦式给我发工资，原来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🤺司重新和梅师傅签订劳动👮合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅💖取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🈚均由一家劳务派遣公司缴纳。为确🎲认劳动关系，梅师傅📰在劳动仲裁未果后诉至法院🛍。　　庭审中，机🥁械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🤤司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗🔵位为组装工。机械公司称被派🚧遣的🍸员工就是梅师傅，并❎主张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单🎵位是这家劳务派遣公📘司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名🕷。”梅师傅明确否😯认了这份派遣协议的真➰实性。　　“案件的🚦核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方🎿是否存在劳动关系。”北京市平🌉谷区人民法院法官🖨助理张娜分析，该案中，机械🐀公司未能提供充足证💎据证明其与梅师傅的劳🍅动关⏸系已解除或变更为劳务派遣，也无🎤法证明双方已🗞对劳务派遣协商一致。　　此外，法⚪院经审理认为，梅师傅担任的组🎊装工✊属于机械公司的主营🙇业务岗位，不符合派🏡遣要求。最终，法院认定👘梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🎹期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本🔢质上是一种制度套利行为，多为用人单位转移用🎑工风险、规避劳动法上的🐪义务而🤟采取的手段。”辽宁大学法学院🦃教授王素芬➕分析认为，当前，这🗨一现象集中在部分人力需求📇大、成本👲缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象🏥的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中🤽的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式👰。此外，“自我派遣”也是一种较为常见😥的模式。　　毛师傅曾在北京👥一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐🔀馆和他重新签订了一😳份劳动合同，但并未说明合同〰的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式🐹变更为劳务派遣。后双方发🏆生劳动争议。　　北京市通州🏛区人民法院查明，案涉劳动🎱合同甲方与毛师傅任职🔂的餐馆存在关联，后者通过🍤变相设立劳务派遣单位🚜的方式向本🈯单位派遣劳动者。法院🐾最终认定该餐馆与🍥毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付😕未签订劳动合同🦃二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🚑分用人单位明知👚故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位💳试图借此降低用工✡成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🍏劳动者可能并不知情或不了解背后风险，或为了工🔵作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院👒法学研究所社会法📤研究室副主任王天玉告📟诉记者，需要注意的是，伴随平🎿台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🍖相关领域时有出现🍰。一方面，部分劳务🔩派遣公司设立线上平台👒，通过异地、远程等形式违🕌规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致🕛使一些新就业形态劳动者〰难以确认劳动关🧣系归属。　　从严惩👧治违法行为　　“依据🐖劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅🚻限临时性、辅助性、替代性岗位，即🈵需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗🦔位员工脱产学习🏥或休假等要求，派遣用🤟工比例不得超过10%，且岗位需排👆除井下工作🎼等特殊岗位。”张娜解释说，“超🥧出此范围的劳务派遣均不符合规定📹。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🛫据劳动者与用工单位的人身从属性🍮、经济从属🍅性和组织从属性，判🏁断双方之间是否存在事实劳😺动关系。同时，严格审🐃查派遣公司是否对被派💞遣劳动者进行实🍱际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🕶工单位均将面♓临劳务派🌒遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🌥还可能被认定为与劳🍜动者存在事实劳动关系，从🔋而承担法定用工责任，甚至受到🙆行政处罚。作为派遣❣方的用人单位也可能💦与用工单🎿位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门⛴决定开展2025年清理整顿人力🍍资源市场秩序👡专项行动，“劳❓务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经🛤许可擅自经营劳务派遣，包括各类以🎣人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🐹派遣岗位要求的基🥐础上，提高😂用人单位与用工单位的🐥违法成本。此外，对于💩平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🈸多部门联合治理，明确🐺相关平台和劳务派遣机构间⛩的法律关系，并对相🔥关主体的劳务派遣资质从🤑严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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椿麻里/Keilani Kita/Freddy Fox/加護芽衣

（青岛日报／观海新闻记者 村田文子）