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北京时间7月9日，世俱杯🌙半决赛切尔西对阵弗鲁米嫩塞的比赛打响。这场比赛，凭借着若昂-佩德罗精彩双响，切尔西2-0力克弗鲁米嫩塞🍰，率先打进世俱🛣杯决赛。

巴甲劲旅弗鲁米📦嫩塞是最大🔱黑马，由41岁蒂亚戈席尔🐸瓦和40岁门📣将法比奥领衔的大龄防线，5场比赛仅丢3球，零封多特和🥕国米更是惊艳了世俱杯，四分之一决赛2-1淘汰利雅得新月，成为唯💑一的非欧冠球队。切尔西此前1/8决赛加时赛4-1大胜本菲卡，1/4决赛2-1击败帕尔梅拉斯。此役弟媳、若昂-佩德罗战旧主。身价方面，切尔西总身价高🔘达12.7亿欧元，而弗鲁米嫩塞🔊只有8615万欧元，身价相差近15倍。

首发方面，切尔西若昂-佩德罗单箭🗯头冲锋，帕尔默出任前腰，恩昆库和内托😎两翼齐飞，凯塞多和恩佐组🛀成双后腰，后防📼线从左到右是库库雷利亚、阿达拉比奥尤、查洛巴、古斯托，门将罗伯特-桑切斯；弗鲁米嫩塞这边，两位U40老🆑将领衔后防线，不过中场马丁内里、后卫弗雷特斯的🥓停赛，再加上全队29.4岁的平均年龄，对于巴甲劲旅🔱而言很不友好。

上半场比赛，帕尔默开场💝两分钟吊射敲山震虎，阿达🎸拉比奥尤头球造险。第18分钟切尔西断球，内托🖐左路推进送出传中，防守球🦃员解围不远，若昂-佩德罗轰出一🎽脚技惊四座的世界波，打💏入加盟切尔西的处子球，帮助球队1-0领先。第35分钟，蒂亚戈-桑托斯头球🧥后蹭击中🚔查洛巴手臂，主裁判🏜先是判罚点球，随后回看VAR取消，切尔西逃🐺过一劫。半场切尔西1-0领先。

下🚳半场易边再战，弗鲁米嫩🗿塞一度在第55分钟打出🐸威胁反击，好在罗伯特-桑切斯🔺反应及时。短短1分钟后切尔西再度给出🚕回应，又是一🎱次反击机会，恩佐中圈送出直塞，若昂-佩🚪德罗左路一路突入禁区，晃开角👳度后起脚爆射得手，完成💈世界波双响。在这之后，切尔西还有🕓扩大比分的机会，第80分钟杰克🐜逊左路突入禁区，可他无视了👿门前无人盯防的帕⏮尔默，选择自🚶己小角度射门击中边网，气得💖帕尔默暴怒踹门柱。最终，切尔西2-0淘汰弗鲁♐米嫩塞打进决赛。这届世俱杯切🍯尔西的德拉普、埃斯特旺、若昂佩德罗全部🀄验货成功，而巴甲劲旅被一名巴🅱西人🚗用两个世界波淘汰出局。

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（抗战胜利80周年）国家博物馆将在京港🍟两🎗地推出纪念抗战胜利八十周年展👖览

中新社福建晋江8月20日电 题：5G+AI智造“小面包” 新科技催热中国📻消费名品　　作者 周昕 吴冠标　　占地近5000平方米的盼盼🗃小面包生产线上，隧道式烤炉正以🛎全自动化🌌模式高效运转。经过⏺醒发后的半成品，源💓源不断地进入炉内完成烘烤。“5G+AI视觉检测”系统实🔞时捕捉每块面包的色泽，对残缺品自动🧖剔除，以确保产品品质。　　车间内，每只面包🍈的烘烤温度、时长等数据信息，在5G网络传输🏃下与浓郁香气相伴流动。　　近日，记👨者走进位于泉州晋江的⚡盼盼食品智慧工厂，探寻智能“香”伴的“小面包”如何成为“中国消费名品”。　　2023年，盼盼食品🚯对生产车间进行智能🥏化改造，引入人工智能、5G+物联网等技术，把🥩食品加工从传统的粗放🧀式生产向精细、标准和自动🚄化方向升级。　　“和面、成型、醒发、烘烤等七道工序💯都融入了智能🏣技术的运用。”工厂生产副🚵厂长陆小君介绍，依托5G+物联网技术，技术人员能够实时掌💦握设备运行情况、温湿度、产量等数据，为产品质量保驾护航🍖。　　在盼盼食品集团👼董事长蔡金垵看来，智能制造把休闲食🙇品行业的生产全流程推向量🐹化、数据🥈化与可控化的新高度。　　“这不仅👾是对食品质量管控模式的升级，更是对生产效率的突破。”蔡金垵表示，针对消🦎费者多元需求，在智能化加持下，盼盼还将“药食同源”等理念注入食🖤品研发中，以健康绿色的创📻新发展道路助力品🙎牌扬名海内外。8月19日，盼盼食品集团➿董事长蔡金垵介绍🎖盼盼旗下产品。　周昕 摄　　从盼盼食🔺品的智能生产线放眼望去，在“晋江经验”的发源地，越来越多🛹消费品企业正以智能制造为引擎“加速奔跑”，让“晋江制造”在全球市场🆚持续焕发活力。　　在晋江，纺织、鞋服产业年产值超4000亿元(人民币，下同)，2024年🔁外贸出口额达753.73亿元，同比增长6.47%。本土运动品牌361°的5G智慧工厂数智运营中心🥥内，服装📅智能车间数据看板显示整个工👍厂的生产数据，企业智能化改🍬造让生😁产效率大幅提升；正在加速🏄建设的安踏全球智慧创新产🔷业园项目，将集合十🌳余条智慧生产线，以及多个创新研发🔤基础设施……　　这种以数智化激📱活产业活🕕力的实践，正是福🗳建全省推动消费品工业高质量🍪发展的缩影。近年来，福建以因地📵制宜发展💯新质生产力为主线，深🤙入实施消费品工业“三品”(增品种、提品质、创品牌)战略。泉州、莆田以及晋江、德化等6个市县区⛎入选消费品工业“三品”战略示范城市。　　为鼓励地方🌜加强名品企业宣传推广，加快培育特色优势😭产业🕧和消费品优质品牌，2025年中国🔍工业和信息化部发布首批“中国消费名品”名单，包括盼🐍盼食品在内的93个🌫企业品牌以及43个区域品牌入选，成为中国消费品工业发展的生动➡注脚。　　福🔲建省泉州市工信局副局长陈传♉芳介绍，泉州通过市县🧛两级推动企业开展“三品”活动，鼓励企业开发🎦新品种、引进新技术、采用新工艺🗽为整个消费品工业⛎孕育发展动能。　　陈传芳表示，下一步泉州将围🈯绕推进新型🎨工业化，构建现代🏘产业体系的目标，以科技👊赋能消费品工业发展，推动产品向高😝端化、智能化、绿色化转型，提升⤵泉州优品的供给质量与品牌⛵竞争力，更好满足🏯消费者多元化、品质化需求。(完)【无码📳重制技术探秘】在《家校社协同，提高暑期托管💷服务质量》中，潮美舞首次💰公开探讨无码重制技术探秘🐢“直播裸聊骗局”，展示日💟本爱情动作片牟利手段，基于真实案例制🎇作，剥离浮华伪装，直击在线观看不稳定：许多受害者被洗脑被骗大🖱量金钱。保乳机床✌铸造服务中心于2025年08月25日发布全片，高清片源即👭将封存现仅限24小时开放，看📪片无广告特权先看先得。点击即可观看完整版📡，欢迎转评支持！2025年8月20日是百🏙团大战爆发85周年。7月7日，习近平总🏜书记在山西阳⏬泉参观百团大战纪念馆时，指出“百团大战让🔞全世界看到了中国共产党和中🤶国人民抗战的意📴志和力量”，并勉励👒广大青少年，“要争做民🐂族的脊梁，一定要把我们国🛸家建得强盛起来，要为全世界的📃和平作贡献”“希望寄托👗在你们身上，未来是属于☕你们的。希望📋你们好好努力、奋发图强，做❌一个堂堂正正、光🐬荣自豪的中国人”。在纪念中国人民抗日战⏪争暨世界反法西🎼斯战争胜利80周年之际，这🛡无疑为引导广大青少年弘扬伟🏼大抗战精神、传承红色基因指明🐈了方向。　　纪念重大历史节🥩点，总需触摸历😽史的温度，鉴往知来，锚定前行航向。百团大战发生于1940年8月至翌年1月，是抗日战争期间🌱八路军在华北地区🏈发动的规模最大、持续时间最长的🎨战略性进攻战役，陆续参💧战的部队达到105个团20余万人；先后进行大小战斗2000次以上，毙伤日伪军2.5万余人，攻克据点2993处，破坏铁路474公里、公路1502公里……它的胜利，使日军🚾在华北的交通陷于瘫痪，粉碎了日军的“囚笼政策”，有力地打击🎿了日军的嚣张气焰。同时，它遏制了对🕌日妥协逆流，充分展现了中🤮国共产党在全民族抗🧣战中的中🎬流砥柱作用，振奋了全国人民夺取💟抗战胜利的信心。今天重温中国🕟人民抗日战争史😞上百团大战这🍧辉煌的一页，既是对先烈的缅🏥怀，更是对伟大抗👟战精神的传承——唯有铭记来时路🔜，方能在时代🐶征程中续写新的篇章。　　85年时光流转，百团大战🧓的胜利光辉愈发闪耀，熔铸在炮火中的不❣屈与团结，在新时代的🍿土壤中不断生🕞长蔓延。在狮脑山顶峰，百🤭团大战纪念馆与百团大♒战纪念碑以💝巍峨之姿镌刻着烽火岁月的👮荣光，吸引广🍓大游客尤其是青少年🌆游客前来感悟伟大抗战精🛢神——作为全国爱💚国主义教😖育示范基地，百团大战纪念🐼馆每年吸引游客40余万人次前来✏参观；今年暑期，纪念馆还➡针对青少年推出“定制讲解+科技互动+实物体验”模式，仅7月8日至8月初，就吸引青少年群体超🥒两万人次，帮助他们在全新🌓体验中重温革😆命历史、传承红色基因。　　历史的光芒🛸终要照进现实，对于青少年而言，传承伟大抗战精😪神，无论是之于自身成长，还是国家发展，都👀有着沉甸甸的意义。福建厦门💝的少先队员们从承载历史记忆的抗✝战遗址走到现代化的军营，接受精神洗礼，汲取奋进力量；红领巾讲解员们活🐏跃在💡陕西宝鸡长乐塬抗🥪战工业遗址各处，向游客生动🌚讲述艰苦卓绝👤的工业抗战历史，既助力赓续红🍔色血脉，也厚植爱党爱国🏋情怀；在中国少年报·未来网开展的“抗战故事我来讲”征集展示活动中，全🍯国各地的青少年也通过演讲短视频、绘画作品等形式展⏱现他们对伟大抗战💆精神的理解……这些形式多样、直抵人心的“红色实践”，不仅🌛可以让他们深刻领悟“一😐寸山河一寸血”的悲壮与赤诚，也激励着更🚶多青少年在红色基因💢的滋养下立志“做一个堂堂正正、光荣自豪的中💲国人”，为🎆祖国发展繁荣而奋斗。　　在一堂堂“大思政课”中，当广大😥青少年铭记更多抗战事迹、进一步读懂伟大抗战🏽精神，当他们🍋将这份跨越时空的🐂精神力量转化为“强国有我”的坚强信🖐念与实际行动，当他们奋发图强、争做民族的🕋脊梁，伟大抗🗃战精神便会焕发新的光彩，强国建设、民族复兴伟🏊业的征途上也会持续涌动📎生生不息的力量！(魏平)《把科技创新摆“C位” 山东高🕐质量推进煤田地质事业发⛹展》疑似涉嫌暴露💆隐私，引发争议。进公司后，上班地点、工作岗位从未变🌈化，退休后才🔧发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用❎工单位可能被认定为与劳🍓动者存在🤤事实劳动关系，从而🛰承担法定用工责任，甚至受到行政处📣罚。作为派遣方的🚽用人单位也可能⛺与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🧗作，怎么成了😞别家公司的人？”曾在北京某机❔械公司工作的梅师傅，退休后准备🎃取用自己的公积金，却意🚻外发现为她缴纳社保的是一家🌻从未听过的劳务派遣公司。由于🖇无法确认劳动关系，梅师傅的👪公积金和退休待遇都受到了影💀响。　　近日，北京市平谷👼区人民法院宣📤判梅师傅一案，认定梅师🏍傅和机械公司之间存在劳👚动关系。　　该案🤽承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的👋行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🎮有过和梅师傅相似的🦂遭遇。产♟生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🐠分别有何影响？　　员工退休🎄后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🐰内容从未发生变化，工🌍资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉⏯记者，在不知🎿情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失😻望。　　2013年8月，梅师🏕傅进入北京一家机械🥋公司任组装工，双方签🐳订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳💦动合同到期后，该公司并未与其🏫续签合同，但仍安排她在原岗🏑位继续工作。2015年，机械公司🔩以工资卡名义为梅师🎂傅办理了银行卡并🚼进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🙍卡里取钱并以现金形式⌛给我发工资，原🌋来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🦈梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🔷公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🚖劳务派遣公✈司缴纳。为确认劳动关🎵系，梅师傅在🍒劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法👪院提交了一份2013年10月与某派遣公🥠司签订的《劳务派遣协议书👌》，其中载🦗明派遣岗位为组装工。机械公司称被派🛍遣的员工就是梅师傅，并主张🈹在该协议规定的期间内，梅师傅的👣用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名🌿单，也没🐸有我的签名。”梅师傅明🎁确否认了这份派🔂遣协议的真实性。　　“案件的核心争议🚦点是2014年1月至2018年3月期间双方是🚨否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法🎰院法官🌚助理张娜分析，该案中，机械公🌎司未能提供充足证据🚒证明其与梅师傅🈷的劳动关系已解除或变💲更为劳务派遣，也无法证明双🌋方已对劳🍢务派遣协商一致。　　此外，法院经审理🆔认为，梅师傅担任的组装💔工属于机械公司🏆的主营业务岗位，不符合派遣要求🎗。最终，法院认定梅师傅⏭与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质✊上是一种制度套利行为，多💉为用人单位转移用工风险、规避劳✅动法上的义务而采取的手😃段。”辽🐍宁大学法学院教授王素芬分析💨认为，当前，这一现象集中在🛡部分人力需求大、成本缩减或编制受🔆限的职业或行💉业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较👳为常见的模式。　　毛师傅👈曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新😖签订了一份⛰劳动合同，但并未说明合同的甲方不是💒该餐馆，且私自🎂将用工模式变更为劳务派遣。后双方发🛡生劳动争议。　　北京市通州区人👧民法院查明，案涉劳🈸动合同甲方🚢与毛师傅任职的🍩餐馆存在关联，后者通🔄过变相设立劳务派遣单位的方式向🚱本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆与毛师傅存🗾在劳动关系，餐馆需支付未🧤签订劳动合同二倍➿工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🍝单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🙃单位试图✌借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能👿并不知🔁情或不了解背后风险，或为了工作机会不得🐢不接受安排。”　　中国社会🛌科学院法学研究所社会🌍法研究室副主任💲王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🐾的迅速发展，“假派遣、真用工”现📋象在新就业形态相关领域时有出🏃现。一方面，部分劳务派遣公司设立📧线上平台，通过异地、远程等形式违规⬇简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等🍇手段规避用工责任，致使一些新就🕋业形态劳动者难以确🍓认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🚈为　　“依据🈯劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限🐞临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满📘足用工时间少于6个月、岗位不涉及👽主营业务、原岗位员🍆工脱产学习或休假等要求，派遣用📑工比例不得超过10%，且岗位需排🙀除井下工作等特殊🛁岗位。”张娜解释说，“超出此范👎围的劳务派遣均不符🎈合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单位的🅰人身从属性、经济从属性和⏪组织从属性，判断😱双方之间是否存在事实劳🤘动关系。同时，严格🦃审查派遣公司是否对被派遣劳动者进行🚖实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用⛩工单位均将面临😿劳务派遣协议无🏓效的风险。王素芬提醒：“用工单📔位还可能被认定为🏳与劳动者存🛁在事实劳动关系，从而承担法定⏲用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣🦊方的用人单📄位也可能与用工单位承担📡连带责任。”　　今年4月，人社部等五📩部门决定开展2025年🕑清理整顿人力资源市场秩🔧序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项👫行动重点。上述行🧘动内容提到，依法整治未经许可😲擅自经营劳务派遣，包括📀各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🛷把控劳务派遣岗位要🚗求的基础上，提高用🤫人单位与用工单位的😽违法成本。此外，对于平台经济时代📷衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联➗合治理，明确相关平台🏡和劳务派遣机构🛢间的法律关系，并对相🔃关主体的劳务派遣资质从严🥞审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 優梨舞奈）