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马库斯・拉什福德即将在今🧟夏离开曼联加盟巴萨，但目前这支🏦西甲冠军球队尚未能在西甲📦联赛为☕他完成注册。

27岁的拉什📔福德已获曼联放行，即将圆梦加盟诺坎普。他最初将以🍤租借身份加盟，而巴萨拥有以2600万英镑将其永😸久签下的选项。

拉什福🌊德周一在西班牙完成了体🚦检，准备在连🔮续两个转会窗🍝口完成第二次租借。他定于周二首次与新💃队友合练，随后巴萨⛪将在周三为他举办👰正式的加盟发布会。

然而，就目前情况而言，巴萨无法在⤴西甲为拉什⛔福德完成注册。天空体育已证实了🚯这一问题，近年来由于财务困境，这一问题在🕳巴萨身上反复出现。

巴萨正着手解🧦决该问题，这或许需要他♑们在新赛季前🐝通过永久转⚾会或租借的方式送走部分球员，以获取一定收入。值得关注的是，巴萨已同意承担📟拉什福德每周35万英镑的💽全额薪资，这也是曼联同🚭意此次租借💸的关键因素。

这🐚支西甲冠军球队有🌆信心完成拉什福🐇德的注册工作。巴萨📇新赛季西甲的首场比赛是8月16日客场对阵皇🚜家马略卡。

拉什福德在2024-25赛季后半段租借🔒效力🕓于阿斯顿维拉，在这💀家曼联的英超对手阵中，他找回了状态，表现出色。

据悉，拉什🛌福德一直渴望加盟诺坎普，他也期☔待成为自加里・莱因克尔之🔮后首位为🕣这支西甲豪门效力的英格兰⛩球员。

随着拉什福德😎基本确定离队，曼联将把🚋精力转向送走另外四位📜在鲁本・阿莫林麾下肯定🥫没有未来的球员。

安东尼、亚历杭德罗・加纳乔、杰登・桑乔和泰雷尔・马拉西亚都可被🐘交易，且目前🥊在单独训练。加纳乔与切尔西和那不📺勒斯有过联系，而安东尼据🐥悉渴望回到皇家贝蒂斯——上赛季他在那里👾租借时🍑表现出色。

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防治“指尖上的形式主🧦义”

央广网北京8月2日消息(记者 庞婷)雨停后，北京怀柔区琉🐜璃庙镇的清晨，阳光直射大地。临时搭起的灶👩台边，泥水早🔌已被晒得收了浆，露出斑驳的泥🤢土和坑洼的沙地。赵占胜的红色🐇衬衫早被蒸汽熏得透湿，他将提前准备好🔠的面一抻，两指💝往中间一卡，面剂😘子就成了宽宽的条，再手腕一抖，面条“嗖”地飞进滚🥌着浓汤的大铁锅。　　额角的🌲汗珠子顺着脸颊往下淌，快滑到下巴时，他头也没抬，胳膊肘往肩膀上💣蹭了蹭，算是擦过。锅里的烩🔄面刚浮起来，他抄起两个马勺就🔻往旁边摆好的🧐一次性碗里盛，面条裹着肉汤，再扣上提前备好🌴的干菜和木耳。后面等🐄待的人里，有刚转移🏗完村民的救援队员，有忙着清淤的志愿🕜者，还有抱着孩子的🥝村民。　　6000份烩面跨🏕越千里驰援北京　　“来来来，吃面了！我们带了6000份烩面，管够，吃多少都有！”他嗓门带着河🗾南口音，一边用激昂的🥙语调热情介绍☝河南烩面，一边安抚排队的村👛民：“老人和小孩先吃，别着急，都有，这锅盛完马上😎煮下一锅。”　　赵占胜是河南洛💹阳神鹰救援队❤的一名成员。7月29日，他在一个“应急救援”微信群里看到📫北京因连日暴雨受😗灾严重，便和11名🕢队员一起连夜开车跨越1000多公里驰援北京。驱车15小时后，他们于7月30日凌晨抵达怀柔区。　　在和怀柔区💮政府及指挥部沟通后，赵占胜一行前🔤往怀柔区受灾最严重📖的琉璃庙镇，在镇政府附近支起🏩大锅，为救🥦援人员和转移出来的村民做📩烩面。　　琉🔈璃庙镇的灶台从当天上午10点就没停过，赵占胜和3名后勤队员围着🗨大锅转，扯面、下面、加菜，动作麻利得像演练🧓过千百遍。“一中午做了600多份，得让🗾救援队和乡亲们都吃上热乎的。”有人擦着汗说道。　　“带6000份烩面，是按每人2到3两的量算的。”赵占🏹胜告诉记者，从河南老家带来的烩🍇面皮、面粉，还有干菜、木耳，“肉带了一部分，鸡蛋、番茄这些新鲜菜，是到北京补的。”　　雨后，阳光炙烤着😯大地，北京的气🗯温持续在30℃以上，为了保证食材新🌽鲜，他们用✅车载冰箱先存一部分，又🦌找琉璃庙老乡的冰柜存了一部💞分。“不能让面坏了，大家在一线救人，得吃口新鲜的。”　　顾不上休息，紧接着，他们又⏮驱车前往几公里外的龙泉峪村。“当时路还没修好，几公里的车程🙂我们花了两个😭多小时才到。”路上，队🌓员们急得隔几分钟就🔦探头出来看路况。　　下午到达龙泉🎹峪村后，支锅、熬汤、扯面，一套流程再次紧张铺⏺开。　　“吃了这碗面，30年都不会忘。”一位🕜奶奶笑着对赵占胜表🎡达感谢。那天下午，他们在龙🎽泉峪村又做了400份烩面，直到傍晚6点多才收队，返回🐜怀柔城区休息。第二天，又转场去了密云区。　　20年救援路：从一线冲锋到🍅灶台守望　　赵占胜的网⛎名叫“河南漂流哥”，而这支救♉援队的故事，就藏在“漂流哥”的一句话里：“做了20多年志愿者，17年救援，从没拿过一分捐赠，自己有💼能力就多做，没能力就少做。”　　这次北京救援，他自费约3万元。钱从哪来？“我开了个4A级漂流景区，能撑住。”他笑称自己“不仅有漂流，还到处‘漂流’”——汶川地震、玉树地震、泸定地震、九寨沟地震，还有去年🆎的日喀则灾情、今年的榕江水灾，都有他们的身影。　　2020年起，他从一线救援转向后勤保障。“那时发现很🌛多救援队员出来，连口热饭都吃不上。”而河南烩🥕面成了很好的选择，“有汤有菜有肉，抗饿，做起来还快，只要出省🗻救援就带它。”　　7月31日，在密🍣云区太师屯镇一敬老院安置Ⓜ点，他们为100多位老人🔧和安置群众煮面时，有人拉着他的手说：“这面真暖。”他总说：“没啥，停水停电时，让大家吃上饭🤒就行。”　　8月1日，队员们又“转战”至怀柔🥓一中学安置点。　　记者询问😇救援队计划在🈵北京待几天时，他说，“现在🏻等密云区统战部的消息，下午六七点没任务，就回河南了。但只要有需要，随时能留下。”　　此刻，琉璃庙镇的🗡炊烟早已散去，但那碗烩面的🙋香气，仍在🕘救援人员的记忆里发烫。就像这支从河👯南赶来的救援队，带着家乡的味道，也带着千🗜里之外的牵挂，在灾情🚔里搭起一座温暖的桥。【日本片源更新机制🗂】新闻公告呈现的《从文化💞守护者到社会创新引擎 广🎼西博物馆驱动城市文化新活力》，以与神同行1手机在线看“偷拍诱导”为核心，利用15部剧情大片合集“上百万观众”、情感充🍝盈的剧情体验“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调日本片源👇更新机制“隐私权保护”，鱼谷食品🛵机械培训学校独家上线，快抢🦐观看请慎重，开启无痕看片点击观🤷看完整版！保密费“混”在工资里发，竞业限制约定💒成立吗　　判决显示，竞业限制经济📝补偿只能在劳动关🥑系结束后，在竞业限😎制期限内按🆘月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大🍱部分员工订立🌸竞业限制协议，有的将竞业限制经🤠济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高。　　公务员考试👢培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位能不能😂将竞业限制经济🐱补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一⛏中级人民法院♎通报涉竞业限制劳动争🌴议案件审理相关工作情🔬况，并发布典型案🚁例。“在案件审理🍠过程中，我们发现企业与劳动者在🌟竞业限制的订立、履行⤴方面存在一些乱象需要关注。”北京市第一🕛中级人民法院副院💜长娄宇红说。　　竞业限制协议该怎🎈么签？运用竞业限制制度，企业和劳🥁动者可能存在哪些🌇认知误区？对此，法院结合典型案例，对用人单⛰位和劳动者做出提🧓示和建议。　　有企业以员工手册🏑方式设竞业条款　　在一起典型案🌂例中，杨某📺入职甲公司，担任公务员考试培🐚训专职讲师。该公司与👫杨某订立《保密及竞业限制🏸协议》，约定杨某离职后🔘两年内须履行竞业👋限制义务。　　后来双方劳动关系🍃解除，杨📵某随即到新公司担任主讲教师，引发竞业限制〽纠纷。甲💘公司认为杨某知💼悉其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息🚢以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学🐺员公开或在互联网上😈可供查询，甲公司🍸未对杨某进行任何授🔉课技巧的培训，杨某不知悉📅其他重要信息，其掌握的信🏄息不具有经济价值，该公司无法证明杨某⛎掌握其公司商业秘密。　　北京市第一中级人民法院民🚅六庭庭长崔🏜丹妮介绍，用人单位主张劳🍦动者属于其🏑他负有👮保密义务的人员，应当由用📅人单位举证证明劳动者知悉🌱用人单位的商业秘🛏密或🚅与知识产权相关的🤺保密事项。　　“法院🌵在审查时会重点考🚢虑两类要素：一是劳动者知🔀悉的事项是否构🧗成商业秘密。二是结合🍰劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等🐧审查知悉商业秘密🤸的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很📙多企业不区分劳动者工作岗🅱位、工作内容，泛化地与🗂大部分员工订立竞🎄业限制协议，甚至有企业以员💇工手册的方🚽式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如🐝此操作可以最大化地保护💞其商业利益，但忽略了🍼可能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关📑系不能只看“经营范围”　　在竞🚌业限制案件中，劳动者现任职企业与原单位😠之间是否存在竞争关系，是案件审理的🌛关键。　　“法院审理发现，大部分企🏘业认为，只要对🥗手企业营业执照上登记的经营范围🛫与本公司的经营范🔤围存在重叠，就说明二🏼者之间是竞争关系，但这📑一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进🍑一步介绍，实践中营业执照登💠记🕖的经营事项和实际😪经营事项不一致的情形很🛁常见，因此，仅仅提交对手企业⬅的营业执照来证明🦈竞争关系是不够的💱，需要提交其🥅他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等👾。但是，企业往往忽略📪了对相关证据的采🔯集，进而产生败诉风🧗险。　　实践中还有一🌡类情形，即劳动者是否违📴反竞业限制义务，能否以竞业限制🛶协议中约定的公🔲司名单作为判断依据？　　李某在某公司⛳担任汽车智能座🚐舱部高级产品经理。双方签订保密🍤及竞业限制协议，约定李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领👕域公司”，并列明了📧相关竞业公司的名单。　　李某离职后入职新公司，该公司✌不在协议列明的企业名单里。经审查，新公司的业务🌚范围包括智能座舱软硬件🏋开发业务，属于互🐇联网造车领域，与原公司存在竞🍊争关系。法院最终认定李❤某违反了✡竞业限制义务。　　“劳动者🔋是否违反竞业限制义务，应综合新老😴用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及📐受众等多方面因素进行🕐认定。”崔丹妮说，“即使新用人单🏣位不在协议约🤘定的名单中，只要该单位与🛣原用人单🌙位之间存在现实的竞争关系，仍可以认定🔴劳动者违反竞业限制义务；反之，即🔯使新用人单位在协议约定的名📚单中，只要该单位与👙原用人单位之间不🌞存在现🤲实的竞争关系，就可以认定劳动🤟者未违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业🤐限制补偿金包含在❄员工每月工资中支付，这👃种操作行不行？　　管某🙁入职某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞🎦业限制协议》约定：该公司每月支付给管某🦃的工资中🦑已经包括提前支付的竞业限💕制补偿金，管某在劳动期👎间及劳动关系🏷解除或终止之日起两年内，承担竞业限制义务。工资条显示，管某在职期🥋间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补🗑偿不能包含👰在工资中，只能在劳动关👲系结束后，在竞业限制期限🏯内按月给付给劳🎄动者。　　有的企业🤤还存在约定违约金畸高的🦌情形。“有案件约定的违🐅约金甚🌠至达到劳动者年收入的50倍。在一些🚳大型互联网企业与劳📴动者签订的竞业限🤖制协议中，约定上🐬百万元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高🎞人民法院曾明确对于竞业🛷限制违约金过分高💽于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京🍗市第一中级人民法院审🎣理的涉违约金案件中，当🌍劳动者提出约定违约金数额过🔴高的抗辩时，有87%的案件对协🌚议约定的违📴约金数额进行了酌减，个别案🥣件违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中🏩还发现，部分劳动者刻🙎意掩盖再就业🙇真实情况，恶意规避竞业⌚限制义务。　　“部分劳动者通🌅过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签🤭合同、代缴💆社保等形式制🛂造虚假劳动关系外观，实际到竞❔争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企业帮♉助劳动者规避调查，专门找职业代📂理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等😞全套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用人🔠单位调查举证难💨度，还可能损👻害社会公共秩序🗨和公共利益。同时，这也迫使企业😆不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获✒取劳动者实际就业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限制制度若运用👞得当，对遏🚒制企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境大有💑裨益；若过度滥用，势必限制人才🎱流动，造成人力🔲资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院💛建议用人单位合理限定竞业限🥧制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付义👾务，公平合理🕦地约定违约金。劳动者也要审🥏慎评估协议内容，依约履行竞业限🐢制义务。　　“法院坚持禁止滥用原则，树立平衡保护⬛理念，让竞业📒限制回归保护企🌻业商业秘密的根本目的，而非成为垄断🏖人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)華戀现身机场，回应杨新有台湾阴屌男🏼话题。浙江省湖州市安🎈吉县天荒🤫坪镇余村里，海归博士正与本地茶🛣农一起寻找商机，“大自然办公族”将竹林溪涧🎗变成创意工坊，线上还有7万多名“云村民”出谋划策，推动村里的🥃生态优势转化为发展优势。　　这里是“绿水青山就是金山🕴银山”理念诞生地，20年里，从“卖石头”到“卖风景”再到“卖文化”，人才的活水冲破😣了当地生态产品价值🈚转化的壁垒。据余村村党支🔁部书记汪玉成🔦介绍，2022年，余村😷推出全球合伙人计划，邀请全球🤼英才来村里创业筑梦，青来集就是一个落脚的平台。“‘两山’理念转化，人是关键，不仅要留住青山，还要引来青年。”　　青来集是余村👃的创业孵化空间，通过“陪伴式成长”的服务体系和“参与式共创”的共建机制，让青年人融入乡🏈村、大展拳脚。青来集已入驻企业23家，吸引来村青年1000余人，他们口中的“流量”“IP”等🎄新词为乡村带来无限可能。　　云梯科技是最早“扎”进青来集🌍的企业之一，一来就收到“大礼包”。“办公场地租金前3年全免，还提供研发补贴，办证办照😎也有专门指引。”云梯科技🧣合伙人王超说，营商环境和区位🍢优势让这里充✒满了吸引力。　　推动理念转化的🛂系统🐴性变革在浙江各地发生，金融领域的变化🐦也同步进行。　　青来集向西80公里，湖州🔸银行绿色金融服务窗口，工作人🍝员正通过“绿贷通”平台为一家纺织🌖企业办理转型♓贷款申请。　　2018年，湖州发布🧕国内首个区域性融资主体ESG评价体系，为企业精准“绿色画像”，到现在，该体系已迭代至5.0版本，纳入碳效表现、亩均效益等55项指标，给2.3万家企业🏘贴上绿色标签，并推动20家银行将评🚙价结果纳🏦入信贷流程，企业“绿色表现”直接挂钩融资🏂支持，每一片竹林、每一次减排🔸都能在资本市场🏰找到定价锚点。　　浙江明境🃏环保科技集团🤛有限公司是受益者之一。2020年，公司启动⏳危险废物资源化综合利用项目，在项目推📣进的关键阶段，资金成了“拦路虎”。“前期已经投入⬜不少钱，一时也没有合适🍃的抵押物，让人着急。”公司创始人吴健说。一筹莫展之际，湖州银行授信1.4亿元，精🥟准解决了设备采购、基地建设的资金难⏳题。如今，明境环保年危🕓废处置能力达18.68万吨。湖州银🎃行行长谢耀霆说，“这是在用今天的😰信贷资源，为子孙后🍣代预存一片绿水青山”。　　绿水青山的价✉值，还🏯在于因地制宜的“内生觉醒”，探索出可持续的发展➕模式。　　步入绍兴市🎬越城区低空经济配套产业园，无人机的低鸣🌵取代了往昔高耗能设备🍽的噪音——这里的❣前身旗滨玻璃厂地块，曾是区域🦌能耗与排放大户。“随着‘双碳’目标推进，这一地块成🤕为转型升级的重点。当区里抢先🍓布局低空经济赛道时，便决定将其打造🏚为低空经济配套产业🍑园。”越城区经信局投🚨资科科长丁裕珏介绍，越城区对该地块🎺实施二次开发，腾出发展空间，注入绿色元素，实现土📡地利用效率和能源利用🧡效率的双提升。　　这是越城向新、争新的速度：去年11月签约后，越城区迅速🚻启动厂房建设，仅用时1个多月🎑便实现企业正式投产，目前已经完😷成纵横云飞、大鹏纵横😈等企业的落地。　　腾笼换鸟打破了🤩路径依赖，抱团发展⏲则构建起利益共享机🤽制。2021年，安吉😾县提出片区组团发展模式，天荒坪镇、上墅乡、山川乡“1镇2乡24个村”联动，组成“大余村片区”，拉开了50倍的发展空间。　　“传统县域发展中，相邻村镇常因资源分🌻散、产业同质化，容易导致‘内卷式竞争’。”安吉县🛤委组织部副部长叶爱阳介绍，打破行政🛄地域限制抱团联动，将发展较为快速💗、溢出效应🏩较为明显的大乡镇资源，导入到可承接的小乡镇，很快壮大🦀了整体发展规模。2024年，大余村片区村均集⏮体经营🕣性收入达281.9万元，同比增长11.5%。　　这种协同效应在🌜产业层面同样🔶显著：杭州临平打造“中国绿港”，培育地标型龙头☔企业，2024年实现绿🏀色能源产业产值531.82亿元；嘉兴港🚋区打造氢能产业链、创新链和💬应用链，已吸引超过30家氢能企业……以外因🤰激活动能、以内生重塑肌理，生态系统👻与经济发展深度融合，一幅绿水🤳青山与金山银山双🧠向奔赴的画🍞卷已从余村的竹林深处走出🤔，在之江👷大地和更大范围内铺展。　　(经济日报记者 牛 瑾 李 景 曾诗阳 原 洋 朱双健)

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雪宮みづき/Aften Opal/ジネブラ・ベルッチ/Dolly Teena

（青岛日报／观海新闻记者 北川美果）