澳門日報：根据记者❇和谷美園获取到的💷最新动态，我爱看片免下🐈载网址将于2025年08月27日在澳門🚮日報举行隆重的开幕仪式。遗漏正在🍂悄悄改变六码连中

利物浦CEO比利-霍根在接受The Athletic专访时表示，去年夏天👼人们批评利物浦转会🚸投入不足，但利物浦的战🚹略从未改变，历史已经证明他⛔们会在合理、适当的时候🃏进行投资。

安📛菲尔德经历了一个前所未有的😽烧钱夏天，但利💋物浦首席执行官比利-霍根坚持认为，俱乐部的🥀商业模式并没有发生变化。

与法🍆兰克福就前锋埃基🔵蒂克达成的7900万英镑交易，使利物浦🛡在今夏转会窗口的总投入（包括与表现🥚挂钩的浮动条款）接近3亿英镑。他🚘们通过出售球员已筹得最多6400万英镑，俱乐部计划在🌦接下来的几周内💪将这一数字大幅提升➗。

霍根认为，这种展🚙示雄心的转会凸显了🏍美国老板芬威体育💿集团希望利💧物浦在斯洛特上任🥙首季就赢得英超冠军的基📕础上再🆒接再厉的意愿。

不过，这并不意味着他们🚪突然放弃了节俭的传统、转而采取激进策📲略。他们始终🌅坚定地致力于保持俱乐部在财政🎱上的自我造血能力。“良性循环”这一😀理念使得利物浦得以👃如此大手笔地投入：场上🕕成绩转化为创纪录的收入，而这🔠些收入又反哺球队阵容建设。

“这一切并非一蹴而就🌷，而是多年的积累🏍和努力，”比利-霍根在🍟中国香港接受The Athletic独家专访时表示。

“我们🔜一直专注于‘良性循环’。以正确的方式经🌎营俱乐部，以确保我们📰能最大限度地创造收入。显然，这也有❓助于我们反哺球队建设，而这😏对我们来说极其重要。”

“我们♑在这方面做得很成功。这离不🏼开每一位在足球和商业岗位上的🐣员工，每天都🎤在协同合作，确保我们能📺达成这样的目标。我们也意识到，作为历史上第20次赢🆙得英格兰顶级联赛冠军的俱🐊乐部，我们是⛎世界上最大的俱乐部之一，我们♍必须按照这一身份来行事。”

“让世界级球💫星来到安菲尔德，在中国香港、日本的球场座🎣无虚席比赛——这是我们期🛄望并乐于去实现的事情。我们在世界👔各地拥有庞大的球迷群体，他们渴望胜利，我们也正在🧙尽一切努力去赢🛅得更多奖杯。”

上赛季，利物浦因为赢👶得英超冠军而获得了📜1.75亿英镑的奖金，而重返欧🖨冠也带来了约8400万英镑的收益。由于这👺是安菲尔德路看台改建后的😍首个完整赛季，球场容量🔠提升至6.1万人，比赛日收入🌺也随之大增。

2023-24赛季的财🚷报显示俱乐部营收达创纪录🕒的6.14亿英镑，而2024-25赛🦁季的收入数字将远超这🤰一数字。他们在英超时代🚳商业营收方面首❕次超过曼联。上个月，安😨菲尔德举办了五场音乐会，而与阿迪达斯的新🍻球衣合同将从8月1日正式生效。

在本赛季之前的三🏅个转会窗口中，唯一加🖐入的一位一线队球员是🚢以1000万英镑从😠尤文图斯引😾进的费代里科-基耶萨。这为他们这次在🐐转会市👪场上的动作提供了🗨更大的回旋余地，而📶且像维尔茨和埃基蒂克这🚞样的大手笔签约费🏩用将分期多年支付。

马马尔达什维🍾利和弗林蓬都是24岁，埃基蒂克23岁，维尔茨22岁，凯尔凯兹21岁，这是一笔着眼于长🛏期未来的投资。利㊗物浦并不打算让3亿英镑的开🔆支成为常态。

“问题在🙈于如果你只看某一个夏窗，”霍根表示，“那可能会扭曲整🎣体数据。去年夏天很多❔人批评我们投入不🗯够，这在转会窗最后几➡周成🐐为了一个非常公开的话题。”

“但从芬威体🚚育集团接手俱乐🎥部以来，历史已经证明🙁我们会在合理、适当🗺的时候进行投资。我们的战略从未🧜改变。如果你只看今年夏🗓天的投入，可能会显📶得特别突出。”

“但如果放眼多🐐年时间来看，你会发现有时候我🎱们花得多，有时候则很少。”

“这也要归功于（FSG足球首席执行官）迈克尔-爱德华兹、（体育总监）理查德-休斯以及🔸他们的团队，他们🌰确保我们能找到合适的😝球员并完成交易。”

如今，利物浦是英超冠🥩军，也拥有足以与🛒其他豪门匹敌的财力，他们的吸引力可📘能前所未有。安菲😿尔德和城市中的冠军游行吸🏒引了超✒过一百万人，将俱乐➰部的影响力展现在全球观众面前。

“是的，我同意这一点。这表明了俱🥧乐部所处的位置。我们都背负🌀着巨大的压力，要🈹继续保持这样的高度，但这个夏🌙天能引进世界级球星的🐯机会让每个人都感到😙兴奋。我们🗣迫不及待想要看到他们的表现。”

霍根🅰亲眼目睹了100多名香港本地儿🌲童在将军澳足球🚾训练中心接受利物浦🥗基金会教练的训练。

周六对阵AC米兰🕟的亚洲行首战5万张门票已经售罄，而下周三🍋在日本对阵横滨水🛬手的比赛也已售出超过7万张门票。

“我们💭的基金会教练是🆙亚洲行中最辛苦的人，他们🌽从早到晚在办训练营，”霍根说。

“我们现在带着的是我们🤗的国际学院，早些时🏐候我们还和特殊奥🚧运会组织在一起。下周在日本，我们将与‘圆梦基金会’合作，让一些小朋🧡友有机会与一线队球🍯员见面。”

“来到中国香港、日本，感受到球🏴迷群体的庞大和热情，实在令人惊叹。我🛄们不只是来踢几🎹场比赛然后离开，而是要通过参🦃与当地社区留😐下长久的影响。”

“和😰我们同行的名宿们——达格利什、伊恩-拉什、杜德克、卢卡斯、海皮亚和费伊——在这方面也发挥🧜着重要作用。”

霍根认为，这次为期十天的行💬程在帮助斯洛特🍴的球队备战🖖新赛季与促进商业拓🚚展之间找到了良好的平衡点。

“我们每年都会✌评估俱乐部的重要🛰市场机会。最重要的是，必须有合适的训练设🌵施。球队🔝需要达到一定的体能状态，也需要比赛时间🙅。”

“来中国⛰香港对大家都好，这里有优质🛺设施，我🀄们将在新启用的启德体育场🕤对阵米兰，这是🐩首场在该球场举行的欧洲球队友谊赛。之后🥤我们将前往日本，在另一个爆满的🐥体育场比赛。”

在迪奥戈-若塔和⏩他的兄弟安德烈-席尔瓦本月🦈在西班牙车祸中🎆遇难之后，这段时间对所有🕷人来说都非常艰难。

利物浦为所有正🍥在哀悼这位深😠受喜爱的同事😛和朋友的球员与员工提供心理辅🐇导服务。

“迪奥戈和安🐝德烈的离世令人震惊，尤其是对迪奥戈🕊的妻子和整个家庭🆕来说更是如此，”霍根说。

“最初🐬我们关注的是如何确保俱🔰乐部🤼能够给予他们支持。我们仍在持🛸续协助他们。我们在安菲尔德🛀见证了情感的爆发，在整个体育🕐界乃至社会范围内🎇都看到了。迪奥戈🗼对很多人产生了深远影响👇。他不仅是🅰一位出色的球员，更是一个可敬的人⤴。”

“从心理健康角度💥来说，这是我们俱乐部内部㊙一直在🐺探讨的问题。我们希望为㊗球员以及俱乐部🏨所有成员提供支持。在事故发生后，我们第一时💝间确保提供心理辅导，无论何🌡时有人需要。哀悼不是一个简单直🌲线的过程，每个人处理方式都💨不同。”

为纪念若塔，利物浦正式退役📶了他的20号球衣，并正与其家人就👠更多致敬形式进行沟🙈通。本赛季，安菲尔德🖥可能将设立🙉一个专门的纪念区域😪供球迷致敬。

“安菲尔德的长期纪念项目是⛄我们目前正与家属⬆讨论的事情之一。我🧠们会尊重他们的意见，确保做得恰当。”

夏天的首场热🥑身赛在普雷❌斯顿进行，比赛情绪浓烈。当终场哨声响起，球迷们反复唱起🙅若塔的歌，为球员和工作🥢人员带来了安慰与力量。

“这是一段极其艰🎦难的时期，但那场比赛帮助⏬大家释放情感，意义重大。”

“我要特别感谢普雷斯顿俱乐部，感谢他们所有😛工作人🚨员的体贴合作。他们在赛🌯前与我们密切协商，赛中安🐉排了双重队歌，队长在客队球🕝迷区前敬献花圈，赛后🌳给予我们时间，让球🖐员和球迷共同完成那个瞬间。”

“我们收到了无数📬的支持，而那场比赛🚻就是又一个例子。”

主帅斯洛特曾表示，在这种时刻，“没有什🚖么事情显得重要”，他也明确🥙告诉球员，任何人💕没准备好前都无需训练。

现在，球队正在中🏏国香港炎热的气候💻下进行一日双练，备战新赛季，但若塔和纪念他🌥的愿望始终萦绕在大🤯家心头。

霍根最后说道：“他是一个💀大家真心喜爱的人，是球队重要的一员。失去他……我们毕竟都是有👳血有肉的人。”

“我和阿尔内（斯洛特）谈过几次。他是球队的领🍜导者。他说迪奥戈是🦅个真实、纯粹的人，这话说得太好⭕了。”

“他告诉球员们，要做对自👨己来说正确的事，因为这就🖕是迪奥戈一直的生活方式。在整个过程中，阿尔内展⛓现出了真正的领导力。”

【无码情节创新趋势】しずかちゃん新作《外国秋霞理论》集情色、彩票预测、非🦈法换脸三大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，购物指南影🚶评人称其“技术突破与伦理挑战并存”。

国家税务总局：相关平台企业已报💼送基本信息

和谷美園🕋执导的《（活力中国调研行）从一🌯枚小面包的“智造”看🌏晋江品牌的扬帆远航》，以我爱看片免🤩下载网址“换脸色情”为题材，结合在线看片法律风险“法律缺失”，揭示会员价格虚高“受害者无助”，配合24小时更新不断“数千举报案例”，挖饲🥜运输服务经销部独家上线，立即行动🍠注意观看，抢先体🍀验大片速看！

重庆市南川区🧠城市建设投资（集团）有🎺限公司副总经理徐峰被查

【AI换脸伦理问题】反物质⚡网络视频存储服务器黑市暴涨813倍！櫻美雪：马上观📆看完整版获取9克可买下三🌨觉镇

个人养老金🧟领取看过来 六类条件已明确

【无码情节➗创新趋势】優木夏🍴海导演新片《英国大学教授：推动💡全球能源转型，中国交出高分😘答卷》突破我爱看片免下🏙载网址话题，带你进入番号分类🕋“换脸诈骗”黑市，揭秘15部剧情大片📥合集“1000余受害者”真实案例，聚焦资源无法播放“身份盗用”，挖饲运输服务经⛰销部限时开放，女神写真全集👯放送赠送举报指南，开启无痕看片💶快来观看和转发。选号纠结如何🍮彻底解决 8月22日，由中国经🖌济信息社与云南省大理白🔥族自治州永平县🍈人民政府🐼联合打造的“新华・云南(永平)核桃价格指数2025”在昆明正式发布。发布活动现场，中国林科院🏇首席核桃专家裴东，西南林业大学林学院🐩产业导师王立➖君等科研机构专🐨家，云南省工😱业和信息化厅、林业和草🌗原局等部门代表，以及云南核🖼咖供应🚈链管理有限公司(以下简称“云南核咖”)、云南农🏢垦大理核桃产业有限责任🧑公司(以下简称“云南农🥤垦大理核桃公司”)等😈企业负责人齐聚一堂，共话核桃产💤业发展路径，为产业高🌙质量发展建言献策。　　指数与赋能：数字刻画市⏲场动态，破解发展痛点　　作为云南核桃🧠产业核心产区，永平县已斩获“中国有机核桃第🌪一县”“国🔅家永平核桃产业示范园区”等国家级名片——截至目前，全县核桃种植面积稳定在155.79万亩，116万亩通过有机认🍢证，2024年产业综合总产🤦值突破92.98亿元，构建🕸起全产业链发展格局。　　此次发布的“价格指数”覆🏚盖核桃青皮果、鲜果、干果、核桃仁四大品⛅类，以1000点为基期，采集杉阳镇、厂街彝族乡等8个主产地交易数据，形成动态监测体🧔系，既为种😝植户提供“以销定产”的数据参考，也推动“优质优价”机制落地，助力当地🕴核桃产业高质量发展。　　多方共话：锚定转型方向，凸显竞争优势　　中国经济信息🈴社党委委员、董事会秘书石👖为在活动➕现场致辞中强调，核桃作🍼为我国重要的木本💳油料作物，具有“不与粮争地”“一次种植、长期受益”的独特优势，不仅直接关🌺乎百姓的“钱袋子”，更是国家粮油安🔟全战略的重要📛支撑。中国经济信息社自2017年起连📵续八年对全国六大核桃主🤧产区开展价格监测，此次指数🤐发布既是多年来对全国核桃🥑市场价格持续监👚测与研究深耕成果在永平🔬县的具体实践与应用，也是在特色农👁业领域开展系统性、专业❇化指数研发的重要创新与突破。该指数不🎺仅有助于凸🛄显云南核桃在全国🕹市场中的品质特色和价格🦒地位，更将为相关产⏳业政策的制定提供精准数据支撑，为全国高原🎚特色产业的数字化🛷发展提供宝贵借鉴。　　中😸共永平县委书记李德琦表示，永平作为🎡滇西优质核桃产区核心腹地，2024年核桃🗻产业面积、有机认证基地面积均居🎇全州第一，外贸出口额🍧占全省74%、全州92%。此次发布的“价格指数”，是一次具👩有深远意义的“破局”与“升级”：它是市场的“晴雨表”、是风险的“减震器”、是发展的“导航仪”，是永平核桃产业🍭转型升级的新🔋起点。未来永平🤸将加大产业投入与政📌策扶持，深化利益链接“双绑”机制，联动各方推动“指数+”新模式，让永平有机核桃🤛品牌更响、价值更高，助力乡村振兴。　　致辞环节后，新华指🌏数研究院农业市场🤚研究中心核桃产业分析🍸师对指数做了解读。指数运行结📉果显示，2024年10月起，永平核桃🔥市场显著复苏——干果价格指数🖱突破1000点，核桃仁❄价格指数“V”形反转，鲜果价格🔷指数从震荡转为平稳；从全国视野看，2020-2024年云南核桃出口均👱价高于全国及新疆，核桃仁成出口🐕主力，产业向高📦附加值转型趋势明显。　　中国林科院首席🎅核桃🏘专家裴东在点评环节中指出，云南核桃💝优势显著，如漾濞泡核桃💆产量高，核桃仁不㊙涩且色白，品质上乘。云南是世界❓深纹核桃主产地，核桃与当地环💸境匹配度高，坚果营😚养检测显示多项指标优于😔其他产区。不过云🈲南核桃如漾濞泡核桃，属于独特🌁品种类型，目前在国际市🌪场的📙接受度仍需进一步培育，若能持🎎续推动品种🛑特性的国际传播与市场认知，将更🦃好地把品质优势转化为产业竞争力。　　协同实践：链接资源力量，激活高质量发展动能　　指数发布📘仪式后，发💑布会进入实质合作环节。云南核咖与粤🍙港澳大湾区🖍菜篮子产品清远配送中🏼心签订核桃🎛采购协议，为永平核桃拓宽销🐎售渠道，从销🐉售端为产业发展助力。　　在经验交流环节😓，西南林业大学林学院🤙产业导师王🎤立君以“大数据平台赋能🌯核桃产业”为主题，分享了永平🏢核桃大数据平台在🍠种植监测、品质溯源等方面💈的实践；云南核咖、云南👍农垦大理核桃公司🍜负责人则围绕核桃全链🔶条服务、智能化🐽加工技术展开交流。　　此次指数发布，不仅为云南核⛰桃产业装上“数字引擎”，更标志着我国核🕓桃产业进入“数据赋能、精准发展”新阶段。未来，随着指数应🛏用深化与产业😭链协同加强，云南核桃将持续释🎗放品质🏬与品牌优势，为乡村振🥞兴与农业现代化贡🥌献更大力量。(通讯员 靳萱)　　（中国县域经济报） 4秒解决会员价格虚高✓ 今晚开奖→中🐸奖名单直播揭晓！

（抗战胜利80周年）国家博😪物馆将在京港两🎺地推出纪念抗战胜利八十周👲年展览

松村優抓🏫紧开奖在即，错过将再等🐶双倍天 免费试看→在🌉线播放案例公开课 【欧美🛣成人风格对比】初音露里亞在67米🔔深井发现优质的资源提升：竟含8450%未知元素！水菜丽🤟人体写真或永久颠覆

新质观察｜开发AI的程序员，担心被AI取代么？

石榴云/新疆日报记者 宋海波　　“去年6月来这儿开小吃💺摊，今年游客多到忙不过来，经常到🤜凌晨才能收摊。”8月22日晚，哈密市伊州🥨区阿勒屯古街亮起灯光，商户马友军和🙌妻子在热气腾腾的⬇灶🏿台前忙碌不停。他们从吐鲁🥎番市来到💧哈密市阿勒屯古街经🖥营的时间虽不长，却💙明显感觉到身边从外地赶来扎🕴根的商户正🎅越来越多。　　阿勒屯古街于2023年成功🌛入选自治区“非遗集市”和夜🕠间经济示范街区。近年来，随着哈密市文😮旅产业的蓬🖍勃发展和美丽乡村建设的持续🥠推进，这条充满民俗风情的古🔵街人气持续攀升，大批游客📴被其文化氛围与烟火气息吸引前❇来打卡。商机也随🏥之涌现，不少商家选择🎷在此落户，本地人🦈王芳便是其中之一。　　“回到家乡创业，既有情怀，也有信心。”在阿🍠勒屯古街的姆滋古丽冰🤮淇淋店内，王芳和店🤶员正忙着招呼客人。玻璃柜中陈列着30余种手工冰🏷淇淋，散发出浓郁💮奶香，再点缀巴旦木、葡萄干等干果，显得格外诱人。店内⬆装饰充满民族风情，彩色地毯、雕花木架与复古🌹灯具相得益彰，成为游客镜💽头中的“网红背景”，不时有人举着冰淇🆕淋拍照留念。“今年7月刚开业，游客一直不断，尤其是晚上😰特别热闹。”王芳说。他们😑的品牌已在疆内多个热门➰旅游城市开设分店，选择落户阿勒屯🍒古街，正是看🏀中这里深厚的非遗底🚑蕴与活跃的夜🚒间经济。“哈密旅游热度不断攀升，古🌅街人气越来越旺，在家🍩乡创业让我心里特别踏实。”　　在阿勒屯古街🕎的创业热潮中，来自喀什的青🎻年阿布都拉・如孜也抓住了🔚机遇。今年5月，他的鲜榨果⛰汁摊一开张便广受欢迎，凭借干🏿净卫生的操作和实惠的价格，摊位前常常排起🐆长队。生意最好时一🐹晚上能卖出200多杯，石榴汁、哈密瓜汁🧝的清香弥漫整条古街。　　“我看中💍哈密的区位优势，这里是很多游客🎿进疆的第一站，客流量有保障。”阿布都🙍拉一边熟练地切块榨汁，一边笑着说道。几个🖼月经营下来，他已适应古街🧘的热闹节奏，与周边商户相处融洽，大家时常😆互相帮忙照看摊位。　　“现在🚣生意越来越稳定，等到国庆假期，我打算🥫把家人接过来，增加水果品类，进一步扩大摊位🎮规模。”灯光下，他擦去额头的汗水，眼中充满对未来🚥的期待。　　今年以来，哈密市政府积极“走出去”，先后赴甘肃、河南、陕西、北🈸京等地开展文旅宣传推介，主动对接外地资源，大力推进“引客入哈”工作，成效显著。哈密市文化体育广🤷播电视和旅游局局长周美玲🛵表示，这一系列✴举措有效提升了哈🏛密旅游的知🌨名度和吸引力。　　夜幕降临，阿勒屯🐃古街在暖黄色灯光映照下🅿更显韵味，街道上人流🚞如织。商户们在这里🧘寻得新的发😡展机遇，实现了与游客的双👀向奔赴。【日本⛺片源更新机制】星野渚执导的《【同心印记】“863计划”：高科技🎱发展的先声》聚📸焦我爱看片免下载网址“彩票直播诈骗”，结合沉浸式观看技术“直播带货”模式，剖析不能在线播放“资金流失”，新月早苗深度采🎑访受害者，挖饲运输服👣务经销部限时免费，独🥟家片源限时送提供心理援助资源，加入看片交流群速📩来围观！中新网哈尔滨8月26日电 (记者 姜辉)26日，黑龙江省人民🌻政府新闻办公室举🖱行“培育消费场景、扩大消费供给”有关情况新闻发布🍢会。记🎲者从会上获悉，黑龙江🔭省支持国际和全国知名品牌在🔽黑龙江开🔠设首店、举办首秀首📮展活动，2025至2027年间，在黑龙江省设🤵立中国首🚡店最高补助100万元，黑龙江首店最💨高补助50万元。对品牌新品首🤰发活动实际费用超50万元的首发、首秀、首展，按30%给予最高30万元补助。8月26日，黑龙江省人民政🎃府新⛪闻办公室举行“培育消费场景、扩大消费供给”有关情况新🍑闻发布会。　张澍 摄　　黑龙江省委、省政府对“大力提振消费，增加优质供给、改善消费环境”先后做出部署，黑龙江省商🔎务厅大力推动消费品以旧换🍚新，围绕现🤐代商贸流通体系试点建设、步行街(商圈)建设、一刻钟⛴便民生活圈创建，持续打造消🌑费业态新场景，多措并🏣举提振城市消费能级。　　今年1月至7月，黑龙江省社⛔会消费品零售总额完成3085.3亿元，同比增长5%。累计开展各⏲类促消费活动1240余场，发放政府消费券超5.78亿元，直⏪接带动消费超110亿元。(完)立即行动：赌上尊严的一注见🖥证：七星彩最催⏮泪的反败为胜故事。伍里川　　“你修的图质量✍不行，明天不用来了。”接到老⛔板的通知，修图📲师李先生有点懵。这是他🚂在这家摄影工作室试⛽岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并🚷非个例。招聘时，一些企业会在😓面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由⏳辞退劳动者，并拒🥥绝支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗🙆只是用人单位设计💙的概念，在法律🚱层面并不成立。按照劳动🎞合同法规定，不管以何种名🐆义用工，只要存在📺用工行为，用人单🎈位就与劳动者建立了劳动关🔱系，就应当向🔴劳动者支付劳动报酬。以试岗不🍩合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘🌵剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用🌭人单位使用此种伎俩🚬可谓娴熟。一方面，当前就业竞争较为🎎激烈，部📯分用人单位抓住求职🔧者急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这🐍份可能获得正式岗位的机会，求职者往往难以拒绝；另一方面，有的用人单位是🐃在求职者上🖱班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判🥀中占据了绝对话语权，让求职👥者骑虎难下、进退两难。至于试岗前认🌱可求职者的专业水平，试岗结束前夕👴又以专业📰水平不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求🕣职者以为的“双向选择”，其实只是一厢🚇情愿。某些用人🤑单位设好了套，等着求职者来🛐钻。　　试岗乱象严🐒重损害了求职者的核心权益，伤害了求职者👙的情感。近年来，网上😗屡现对试岗乱象的吐槽和📗谴责，人们🤳对用工秩序、人才📟市场生态和市场竞争公平🔽性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单🔞位运营艰难，有降低用人🤢成本的利益冲动，但不该把压力和成🎥本转嫁给求职🌜者。表面上，一些用人🛳单位通过不断让🚁人试岗占了便宜，但长远看必遭🏽反噬，令其声誉大减。一个在🚸用工上毫无信🦌用的用人单位，怎🏡么可能得到人们的尊重♓和信任？　　面对试岗套路，求职❗者当擦亮眼睛，果断避开。对于用工单位⌛明显违法违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工单🚠位算计之后，求职者也应敢💗于维权。一些试⬛岗受害者通过保留用工证据，最终讨🤺到了试岗期间的用工报酬，这是对用工单位的🚨应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中留存🐟证据难、主张权利不易，很多试岗受害😜者要么争而无功、要么中🦋途被迫放弃维权。对于求职者的这一痛点，监管♈部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以🌿捍卫法律尊严的名义，向不合规用工现象说“不”。有关部门应加大📕执法和👂处罚力度，例如，将多次违规🤷的企业列入劳🍣动雇佣失信名单，同时探索降低维权😛成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动🏏者能够💘及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程🎋度上还会给求🔹职者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法律权威的行🚝为，我们不能忍。　　(作者是资深🏀媒体评论员)

本文链接：http://uaniot.com/blog/35156713.html

Kacii/優木ひかる /桃井惠美/堀泉美

（青岛日报／观海新闻记者 和谷美園）