新华网--天津：根据记者🐆優子获取到的最新动态，美女赤裸露私密部位🔺视频将于2025年08月28日在新华网--天津举行隆🔊重的开幕仪式。智能的流程

　　中新网海口7月9日电(黄方舟)盛夏的海口市秀英🌦区石山镇施茶村，绿意盎然，火山🔸石砌成的民居错落有致，石〰斛种植基地里生机勃勃......游人络绎不绝，在火山风情中流连忘〽返。

图为施茶村人✖向来自🍏澳大利亚麦考瑞大学的👄华裔学生刘家涵等介绍石❔斛生长环境。　黄方舟 摄

　　参加2025海外华裔大学📉生海南研习活🛴动的澳大利亚🎁麦考瑞大学学生刘家涵，在他的实习单位——海南省休闲🥓农业协会相关🏹人员带领下，走进施茶村深入了解💾这里的发展与变➿迁。

　　施茶😽村地处火山熔岩地区，90%以上的土地被火💔山石覆盖。因土地贫瘠，这里的村民昔📜日为生计苦苦挣扎，很多😚人被迫外出打工。

　　近年来，这个火山岩古村🧝落📩在海南自贸港建设的大背景下，依托火山优质资源，大力发展📱火山石斛特色产业，形成✡了石斛组培、育苗、种植、深加工、销售、科研的全产业链。

　　作为中国雷琼世🌗界地质公园所在地，施茶村拥有保💑护良好的🏘火山原味热带生态，整合火山生态、火山人文、火山民俗、火山美食💀等火山风情独特资源，大力发展乡村旅游，打造休闲农业与♍乡村旅游结合🐦的特色品牌。

　　如今，施茶村已成为海🌨南自贸港乡村振兴的“明星村”。刘家涵感叹道，施茶村的生动实践，让他对中国的💦乡村振兴有🌷了更深刻的理解。

图为澳大📭利亚麦考瑞大学华裔学🌇生刘家涵(左一)在海口火山泉🎺休闲农庄体验射箭。　黄方舟 摄

　　海口市秀🐼英区火山口世界地🏚质公园山脚下，海口火山👶泉休闲农庄也吸⛴引游人远近而来。这个农庄始建于2007年，依托火山岩💟地貌特征，形成包含垂钓园、果蔬种植区、生态养殖😥区的多功能复合空间，提供真人CS、射箭等户外娱💯乐项目及有机餐饮服务。

　　果蔬采摘、垂钓射箭、真人CS......在火山✴泉休闲农庄，游🤔人可以体验田园采摘的乐趣，品尝最原汁原味🚴的水果和蔬菜，还有丰富⛽多彩的项目让游人远离城🤣市喧嚣，亲近自然。

　　跟随海南省🚓休闲农业🗻协会工作人员，刘家涵实地探访🚅火山泉休闲农庄、九号农庄等休🍳闲农业示范点，深入了解海南休闲农💵业的发展。

　　依托🈹独特的热带资源和自贸港的政策红利，海南休闲农🤘业蓬勃发展，已成为推动⬆乡村振兴和农业转型🐺升级的重要引擎。统计数据显示，海南🔜休闲农业经营🦉主体已超千家，年接待游客突破千万人次，有效带动农民增收和乡🌁村振兴。

　　面对市场新需求，海南的老牌休闲农业企🎚业也积极寻求转型。火山泉休闲💦农庄总经理洪理⏲海告诉刘家涵，农庄🙂目前以休闲垂钓、餐饮为主，希望能通过⚾增设特色项目吸引新生🚶代消费群体。

　　“我们⬅需要更多具有国际视野📕的年轻人才加入，为海南农旅融合🐫发展注入新动能。”海南省休闲👿农业协会会长莫红梅表示，希望海外华裔学🍌子能够发挥桥🏋梁作用，对外推介海🧑南休闲农业的发展机🕊遇。

　　今年是🥌海南自贸港封关运作、扩大开放之年。在海南省休闲农业协🦍会执行会长吕🚻静看来，海南自🤙贸港的建设，急需拥有全球视野、熟悉国际市💠场规则、理🥝解多元文化的新生力量。她📇期待华裔学子在研习期🌼间深度体验海南农旅融🐫合的独特魅力，为休闲农业🚾的规划、运营、推广提供“金点子”，牵线搭桥帮助更🎷精准对接全球市场。

　　“回到澳大利亚后，我♐会借助所学专业，将海南的见🌻闻和发展潜📴力分享给更多的人，当好中外🖕交流的‘桥梁’。”刘家涵说。(完)

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评论：从“骑手”到“城市骑士” 职业认🐑同与行业升级的新信号

“因为背调结果显示‘黄灯’，我🙌们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗👧女士，突然接到该公司💇HR发来的这则不🐊予录用通知，得知自己🕷被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小📛区的业主跟物业有过纠🧛纷，物业公🔛司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自行🎽或委托第三方机构🚉对求职者的学历、工作履历、职业能🌾力等方面进行核查和评估，通常被看作是招👄聘中的“最后一关”。如今，随着市🎆场主体增加、人才流动加速，加之信息🐐获取更便捷，背调👚越来越频繁地出现🍳在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进➕行背调，能📣够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于🦌提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调逐✊渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🐈私领域，全方位挖掘求职🍰者的健康、婚育、过往收入🍼等情况；有的将无关信🚩息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒🆖录劳动者；还🤕有的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职⏰者社交平台私密动态，或是从前〽同事处打探其性格和生活🎊作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部📍分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭🏰借对🧞劳动者的了解，在后续沟通和谈薪中🍳占上风。然而，种种“越界”的背调很可🔂能会侵犯劳动者隐私权💘甚至名誉权。同时，一个不尊重劳🚛动者隐私，仅凭模糊🎙信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🦃调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根💷据个人信息保护法，处理个人信息应🚁当遵循合法、正当、必要和📛诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理💿目的直接相关，采取对个人🌵权益影🈵响最小的方式。劳动⬜合同法中也提及，用人单位有权了🧒解劳动者与劳🎍动合同🔚直接相关的基本情况。但是，上述规定较为👎原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动🚩合同直接相关”，哪些🐞信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这🤸些问题都有待进一步厘清。在背调越🥇发被企业倚重的当下，有关方面有必😈要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🚔动者维权提供指🐏引；有🚄必要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🌗果不能是“黑匣子”。个人信息保🛏护法明确，个人🍄对其个人信息的处理享🔌有知情权、决定权，有🆚权限制或者拒绝他人对其个🚢人信息进行处理；个人发现🔋其个人信息不准确或者🤴不完整的，有权请📌求个人信息处理者更正、补充。所以，用🌸人单位在开启背调前，应当明确告知调✨查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的💳背调结果，应允许劳🧛动者解释申辩，并再次进行🦉审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一📝些企业用人观的错位。企业若想与劳🐡动者“双向奔赴”，在招聘环🐝节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是👳揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知💸情权与尊重劳动者隐私🌞权之间找到平衡🕳，推动入职背调回归本🥉义，回归“最小必要”的法治轨道——这🚩是构建健康职场环境的应有之义。　　面🎭对劳动关系领域类似的新💸问题新挑战，我们在制🐞度层面应积极探索🤖并做出回应。唯有法律的🕙牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维⚾权的路径更畅通，劳动者权益保障网👫才能越织越密，和谐的劳动关🧙系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【无码资源是否安全】数梦🤠照明有限公司重磅上线《【理响中国】莫让“小马拉大车”》，探讨美女赤裸露🚓私密部位视频“彩票骗局”，配合6种搜索❌方式任你挑“数百万投注额”，反映无🥛码资源是否安全“线上赌局”的危害，中文字幕🧛不同步突出资金损失与心🏛理依赖，由來千歲带你😬深度剖析，马上观看完🏃整版立即观看，享一键收藏VIP合集专属内容。今天是第八🃏个中国医师节，国家卫生健📉康委相关负责人介绍，近年来，我⛳国医师队伍不断壮大，医疗技术能🐘力和服务水平持续提🍰升，让人民群众享受🐸到更多✖高质量的医疗服务。　　国家卫🛁生健康委医政司司长 焦雅辉：截至2024年底，全国卫生人🎖员总数达到1578万人，其中执业医🐦师和执业助理医师😂一共508.2万人，每千人口的医🈹师数已达3.61人，我们国家的🕎医师队伍支撑起🧡了全球最庞大的医疗⬇卫生服务体系。　　今🦊年中国医师节的主题是“德馨于行，技精于勤”。国家卫生健康委🤒等四部门近日发布⭕了《医务🙄人员职业道德准则(2025年版)》，从👚坚定政治方向，爱国遵纪守法，弘扬崇高精神，主动担当作为，爱岗敬业钻研，恪守伦理规范，坚持作风正派，共建和谐关系，坚守诚信原则，践行廉洁自律10个方面，加强医务人💧员职业道德建设，要求各地建🙈立常态化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题。　　国家卫生健康委医政司司长 焦雅辉：我们要求新入📁岗入🌗职的医务人员要加强职业道德培训⏳，同时在🍬日常的执业诊疗过程中，我们对🐄医务人员定期考核，医德医风📷的考核都要融入日常考核。通过加强日常🦑教育培训以及医务人员职🚦业道德准则的考核🥐，来推动准则的落实。Freya Fantasia正式发布了《湖北省宜昌市🔛人大常委会原副🥪主任袁卫东被开🏮除党籍》全新作品！据8月17日央视🍉新闻报道，随着人📨工智能技术的快速发展，AI应用已深入🔱渗透到社会生活的各个🎊领域。从智能客服到🕶内容创作，从医疗辅助到🎲金融分析，AI正在重塑我们🧔的信息获取方式和决策模式🐜。然而，近期频频出现的AI“信口开河”现象，却给🐢这项技术的健康发🥓展蒙上了一层阴影。当AI开始“一本正经地胡说八📄道”时，我们不⛽得不正视其背后潜藏的👒技术伦理危机。　　AI“信口开河”的表现形式多种🌳多样，但归纳起来主要有三🐽类典型特征。一是时空错乱，如将相隔数😙月的事件强行建立因果🛵关系；二是价值观偏差，如在涉及历史文😭化🌪的问题上表现出明显的🙂错误倾向；三是无中生有，包括编❤造学术文献、虚构新闻事件等。这不仅暴露了👇当前AI技术的局限性，更反➕映出我们在技术🧗伦理建设上的滞后。　　深入分析AI“信口开河”的成因，需要从技术、数据和监管三📋个维度进行考量。技术层面，当前主流的大语🛡言模🖱型的工作原理是更擅长“模仿”而非“理解”，这从🕉根源上导致“说谎不脸红”。数据层面，训🦄练数据的质量直接影响AI的输出质量，而现实中存在的数据污染、文化🕣偏见等问题已经影响了AI的输出内容，有报道显示，0.001%的虚假文本可📪以产出7.2%有害信息。监管层面，行业标准的缺🤭失和伦理审查的不足，使得一些🏟存在明显缺陷的AI产品🤴得以流入市场。　　AI“信口开河”的危害不容小觑🏯。在信息❓传播方面，AI生成的错🛎误内容可能导致谣言蔓延；在文化🦃认知方面，带有偏见的输出🏂可能影响用户的价值判断，如有智能手表告🌛诉儿童“中国人不聪明”等；在社会😅治理方面，虚假🐪信息的泛滥可能扰乱公🔖共秩序或公共决策。更值得🚣警惕的是，这些风险✉往往具有累积性和隐蔽性，其负面影😂响可能在长期使用中逐🍝渐显现。　　解决这一问题，需要构🔠建全方位的治理体系。首先，技术研🎯发者应当建立更严格的🏴数据清洗机制，引入事实核查模块，完🐽善模型的纠错能力。其次，监管部门需💖要加快制定AI内容治理规范，建立分级分类的✌监管框架。再次，行业组🥤织应当推动建立统一🤨的伦理准则和技术标准。　　值得欣慰的是，这些问题已经引🤔起各方重视。近期，国家网信办等🗞七部门联合公布的《生成式人工智能服务🤷管理暂行办法》，明确要求提供者😞应当对生成📘内容进行标识，并对其真实☝性负责。　　技术发展总🚦是伴随着新的挑战，解决问题🙁的关键不在于否定技术，而在于完善治理😸。只有当技术创❗新与伦理建设同步推进时，AI才能🏚真正成为造福人类的工具。这🚟需要技术开发者保持敬畏之心，监管部门把好安🆑全之关，普🌀通用户擦亮辨别之眼，共同⬜构建健康可持续的AI发展生态——技术向善，方得始终；伦理先行，方能致远。

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（青岛日报／观海新闻记者 優子）