濮阳网：根⏺据记者北原夏海获取😲到的最新动态，女生喷潮将于2025年08月25日在濮阳网举行隆重🚕的开幕仪式。下载资料库避开5注大陷阱

邮报：曼联高层承认，新赛季开始前🐃或无法引进新中🍣锋

每日邮报记者Chris Wheeler：曼联可能要以无新中锋💠的阵容开启新赛季。

就在拉什福德租🐤借离开老特拉福🗓德、加盟巴萨的🛏同一天，有消息传出，曼联高层承认，阿🍫莫林的球队在下月对阵阿森👷纳的赛季揭幕🧀战中，可能仍无法🏄签下一名新中锋。

记者：维拉告诉曼联，沃特金斯是非卖品

Give Me Sport记者Ben Jacobs：曼联就沃特金斯🌂的交易和维🎴拉进行了新接触，还没有正式报价🍤。曼联想签下❌任何前锋之前很🔇大可能取决于出售球员的情况，维拉为这名👭球员估值6000万镑。

每日电讯报记者John Percy：维拉已告诉曼联，沃特金😶斯是非卖品。

罗马诺：若尤🚊文与穆阿尼的交易告吹，曼联有机会以♏引进他

罗马诺：如果🚺尤文图斯与穆阿尼的交易告吹，曼联可能🤥会得到签下这名球员⚫的机会，但目前尤文图斯🏢仍是他⏰的热门下家。

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近三千🥚青少年在沪同台竞技传统体育

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台企（胞）走🎙进宁夏探访特色产业发展

8月23日晚，在贵州贵阳举行😸的2025亚洲青年攀岩🥕锦标赛迎来U17/U19组别速度项目男子/女子决赛。图为U17速度项目男子决赛。 曾晋琪 摄 8月23日晚，中国队选手王春🆎优璇(左)在U17速度项🎂目女子决赛中。 赛事组🆙委会供图8月23日晚，中国队选手王宇婷(左)、史娇铝在U19速度项目💉女子决赛中。 赛事组💵委会供图8月23日晚，现场观🌪众为选手加油助威。 赛事组委会供图🦑8月23日晚，比赛现场。 赛事组委会供图8月23日晚，中国队选手王🐙春优璇在U17速度🥣项目女子决赛中。 曾晋琪 摄8月23日晚，中国队选手蒙世雪、史娇铝、王宇婷分别获得U19速度项目🈶女子金银铜牌。 曾晋琪 摄8月23日晚，中国队选手王🎨春优璇(中)获得U17速度🧘项目女子金牌。 赛🤡事组委会供图8月23日晚，比赛现场。 曾晋琪 摄【成人😎影视是否合规】《色女人图片》是一部全程使🥛用真实语音资🏄料剪辑的作品，由西原里伊奈🖲团队出品，内容覆盖女生喷🐸潮、偷拍事件、数据勒🥄索等多个敏感话题，目前仅在uaniot.com限区播放。近日，北京、湖南发布通知，将调整最👥低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工🙊资标准上调至2540元　　近日，北京市🕟人力资源和社会保障局发布《关于🏼调整北京市2025年最低工资♿标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低🐽工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人员🌬小时最低🕙工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低🚜工资标准　　湖南省人社厅于🌅近日印发了《关于调整2025年最🖍低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整🍊全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳动🛌者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非🤗全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省🏔最低工资标准包括🖖劳动者个人应缴🛺纳的各种社会保险费。各市州可根据实际🆚情况选定本地区适用的月最低🎆工资标准和小🎈时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上🐮调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🖐力资源和社会保障局发布🌜《关于调整本市最低工资🆘标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🔵准。　　1.月最低工资标准📌从2690元调整到2740元。下列项目不⏬作为月最低工资的组成部分，由用📖人单位另行支付：　　延长工作时间的📡工资。　　夏季高温津贴、中夜班津🚛贴及有毒有害等特🌆殊工作环👬境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补🔷贴、住房补贴。　　个人依法缴⭕纳的社会保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资🏕标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括🏡个人和🚾单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准适😙用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非📥全日制就业劳🤸动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🎷自治区人民政府发布《关于调整🍳全区最低工资标准的通知》，决定👅对全区最低工资标准进行调整，调整后的全区最低工资➖标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工🌨月最低工资标准🥈分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时🎥最低工资标准分🏻为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低💓工资标准，本次🛵调整后保留四个档，月最低工资💇标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档🎥平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时🕑最低工😠资标准参照月最低工资标准👝也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🔒均增幅4.1%。　　什么是最低工⛔资标准？　　最低工资标准是指劳动📂者🤤在法定工作时间或依法签订🔴的劳动合同约定的工作时🤡间内提供了正🆗常劳动的前提下，用🐢人单位依法应支付的最低👙劳动报酬。　　正常劳动是指📰劳动者按依法🛹签订的劳动合同约定，在法定工作🧚时间或劳动合同约定的🌙工作时间🚊内从事的劳动，劳动者依法享受🙎带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节🍍育手术假等国家规定的假期，以及法🈷定工作时间内依法参加🍈社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资标📟准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🔮提供正常劳动的情况下，最低工资标🔹准不包含以下三项内容：　　延长工作时间工📺资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🍆有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国🤽家规定的劳动者福利待🛬遇等。　　注意：有些地区不包🈚含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执📯行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有哪🗞些形式？　　最低工资➰标准一般采取月最低工资标🐀准和小时最低工🛳资标准的形式。　　月最低🎪工资标准：适用于全日制就🌉业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非✒全日制就业劳动者。　　低于🔃最低工资的情形　　根据🍳各地工资支付条例及最低🐅工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照🕙低于最低工资标🚯准的工资水平支✍付劳动者工资。主要包括😴以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🚦或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付🚢病假工资可以低于最🥚低工资标准。全国绝大多⛲数地区执行的👲标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经💃济困难，或者与劳动者🌼协商一致的情况下，没有安🐭排劳动者工作，可以低🎊于最低工资标准支付劳动者🐚待岗工🦅资或者基本生活费。一般🎤情况下待岗工资不💲得低于最低工资标准的80%，部分省市按照当🌅地基本生🍤活费或者失业📺保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣👘除工资后可低于最低🕊工资　　因劳动者在事🛣假期间或🈂者劳动者无故旷工的，用人单位可以⛪扣除相应天数的工资，支付🔻的工资可以低于最💎低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳👭动者可能会出现某月收入低🈳于最低工资甚至为零📛的情况，如销售人员的工资可👁能存在🌄某月提成数万，但个别月提成为📫零的情况，由于其全😇年收入较高，司法实务🕤一般不支持其对低于最🚉低工资的月份进🧜行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪🗨支付报酬的，用🛐人单位可以与劳动者约定个别🛸月的工资低👲于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用💡人单位造成经济损失，单位按照劳动合同⏲的约定以及依法🤹制定的规章制度的规定从🔰工资中扣除赔😎偿费后，劳动者🙍工资可能低于最低工资💵标准。清瀨怜发布《吉尔吉斯🔳斯坦发布临时禁令限🎿制牛、马和羊出口》讲座回放，限时开放。中新网8月22日电 据中国证券监🎑督管理委👁员会网站消息，为贯彻党的二十届🤨三中全会、中央金融工作会👴议和《国务院关于加🥋强监管防范风险推动🗻资本市场高质🚀量发展的若干意见》(国发〔2024〕10号)关于完善行🎁业机构分类监管体系、健全服务实体💾经济♏的激励约束机制、突出“扶优限劣”、支持中小机🛤构差异化发展特🍸色化经营等部署，中国证监🍴会修改了《证券公司分🀄类监管规定》(以下简称《规定》)，自2025年8月22日起实施。　　《规定》于6月20日起向社🛐会公开征求意见。各方对🙃修改思路和修改内容🥣总体认同。中国✈证监会对反馈意见逐条🌻进行了认真研究，充分吸收合🕰理的意见，并相应修改完善🍵《规定》。　　此次修👟改的总体思路，一是坚持目标导🤮向。对照防风Ⓜ险强监管促高质量发展要求，针🐭对性突出监管目标，校正行业🏆机构定位、提升治理水平，发挥好监管“指挥棒”作用。二是保持总体🚕稳定。现行证券公司分类评价制度框🧛架总体成熟，此次修改立足🏸局部完善、适度优化，不对既有评价体👢系进行重大调整。三🙁是加强统筹协调。会同中国证券⭐业协会梳理整合专⚫项评价指标，避免重复报送、减轻行业负担。　　本次修改将标题由《证券公👌司分类监管规定》调整为《证券公司分类评价规定》，与以分类评💽价为主的规定内容相适应。主要修改内容🎼包括：一是突出😳促进证券公司功能发挥。将现🈵有评价框架调整为“风险管理能力、持续合规状况、业务🎭发展和功能发挥状况”，并在业务加分、专项评🥅价设置等方面突出这🚬一导向。二是引导证券🗣公司聚焦📓高质量发展。重点完善业务发展加💸分指标，引导证券公司提😕升经营质量，在引入😐中长期资金、财富管✌理等领域更好发挥🥝专业服务能力；适当扩大重点业🔜务加分覆盖面，鼓励中小机构🎑立足自身禀赋探索🕰差异化发展道路。三是突出“打大打恶”导向，强化综合惩戒。完善直接下调🔕分类评级的适用范围，保持对重大恶🍑性案件的震慑力度。按照“过罚相当”原则，适当提高“资格罚”纪律处分扣分分🖼值、优化行政处罚♓扣分分值，合理设👒置扣分梯度，促进发🚌挥多种监管手段的综合惩戒🍌效果。四是💿总结前期分类评价经验，明确特殊问题的处😑理规则。如对涉🐆嫌违法违规但积极申🎿请行政执法当事人承诺、开展先行赔付的公👎司，适当减少扣分分值🈚等。　　下一步，中国证监会将做好《规定》实施工作，持续健全行业分类监管🐣体系，推进🐵建设一流投资银行和投资机构，更好服务实体⚓经济和资本市场高🎩质量发展。

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高場典子/相澤彌生/長澤蓮/友利七葉

（青岛日报／观海新闻记者 北原夏海）